澄江市國有資產(chǎn)運營發(fā)展有限責(zé)任公司因工作需要，委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司，面向社會公開招聘污水處理運維總監(jiān)1人、污水處理運維崗3人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位條件

(一)人員需求條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策;遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪行為;

2.年滿 18 周歲以上，35周歲以下;具有碩士研究生學(xué)歷或中級職稱者，年齡可放寬到40周歲;具有博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱者，年齡可放寬到50周歲;

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備崗位所需的知識和能力;

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》;

5.能夠適應(yīng)工作崗位要求，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，具有較強的工作責(zé)任心;服從安排、服從管理，具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和政策理論水平;

6.愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;有能吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神，具備良好的溝通和表達(dá)能力;有較強的獨立工作能力。

(二)不予招錄派遣的人員情況

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員;

2.曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開除或辭退過的;受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)政務(wù)處分但影響期未滿的;正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的;

3.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，凡與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得報考或應(yīng)聘企業(yè)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘計劃、崗位條件及待遇

本次計劃公開招聘污水處理運維總監(jiān)1人(享受副總級待遇)、污水處理運維崗3人，報考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見下表：點擊查看詳情

四、招聘程序及方法

發(fā)布公告→報名及資格審查→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢+政審→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在玉溪人才網(wǎng)、啟澄招聘微信公眾號發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2026年5月8日至 2026年5月15日(上午8:30-12:00，下午 14:30-18:00，周末、節(jié)假日除外)，審核、繳費截止時間為2026年5月15日18:00止。

2.報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

3.現(xiàn)場報名地址：澄江市鳳麓街道環(huán)城西路 81 號人力資源服務(wù)中心。

4.網(wǎng)絡(luò)報名：通過網(wǎng)絡(luò)報名的材料掃描為 PDF 格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱 QCZP2023@163.com(請在 “主題” 中注明報考單位、崗位和姓名)，網(wǎng)上報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的后果自負(fù)。

5.考生報名時提交的材料：

(1)《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》(詳見二維碼)。

(2)本人身份證、畢業(yè)證、職稱證及相關(guān)獲獎證書等(原件及復(fù)印件1份)，近期免冠彩色小一寸證件照1張，其他材料自行酌情添加。

(3)現(xiàn)場報名的材料需原件和復(fù)印件各一份，還需提供近期免冠彩色小一寸證件照一張，現(xiàn)場審核后原件退還本人。所有報名考生關(guān)注 “啟澄招聘” 微信公眾號，后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會通過微信公眾號、電話、短信或郵箱通知。

報名聯(lián)系電話：0877-6688273

6.資格審核通過后，根據(jù)云價收費〔2011〕15 號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費 50 元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

(三)資格審查

資格審查貫穿整個招聘過程，對報名人員所填寫的報名登記表及所提交材料進行報名資格審查。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，本次公開招聘工作人員面試，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

(四)組織考試

筆試：(1)筆試重點考查應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、分析解決問題等綜合素質(zhì)，采取閉卷方式進行。

(2)考試科目。采用專業(yè)知識測試，筆試滿分100分。

(3)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，按筆試所有參加筆試人員有效總成績平均分的80%，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。公布筆試成績時一并公布最低合格分?jǐn)?shù)線。

(4)各招聘崗位的招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3 方可開考，未達(dá)到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

資格復(fù)審：進入資格復(fù)審人員須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位筆試成績到低分順序以崗位招聘人數(shù)與進入資格復(fù)審人數(shù)按1:3的比例確定進入資格復(fù)審人員，若招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例的崗位，參加該崗位報考者全部進入資格復(fù)審。

報考者必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證及與報名崗位要求相關(guān)的證書等材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料驗原件，交復(fù)印件。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報考者，視為自動放棄。資格復(fù)審合格的考生進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試：進入面試環(huán)節(jié)的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分，不予聘用。

綜合成績滿分100分(保留兩位小數(shù))，考試環(huán)節(jié)設(shè)置及所占綜合成績比例：筆試占50%，面試占50%。根據(jù)綜合成績高低順序等額確定原則確定擬聘用人選，綜合成績并列的，按筆試總成績排序;若筆試總成績并列的，按專業(yè)綜合測試成績排序;若仍并列，按面試的加試方式進行測試。結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)到60分方可確定為擬招聘人員。招聘人數(shù)與實際參加結(jié)構(gòu)化面試的報考者人數(shù)小于等于1∶1，且未劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，面試成績須達(dá)到70分方可確定為擬招聘人員。

(五)確定擬聘用人員

通過筆試、資格復(fù)審和面試后，根據(jù)考生綜合成績按從高到低的順序確定考察人員。綜合成績將在啟澄招聘微信公眾號進行公布。

(六)體檢

體檢需到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理;

體檢不合格者在7天內(nèi)提出書面申請，可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果;

不按時參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按該崗位綜合成績從高到低的順序分別依次等額遞補。

(七)組織考察

由國運發(fā)展公司本次招聘工作小組根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作。采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。重點了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復(fù)查。

(八)公示及錄用

1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。

2.聘用方式：擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或有問題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。經(jīng)公司董事會研究，確定擬聘用人員。

(九)待遇、勞動合同及其他相關(guān)事項

擬聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期薪酬按公司擬聘崗位職級所對應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā)，購買五險。試用期滿進行考核，考核合格后，按雙向選擇的原則，依據(jù)學(xué)歷、專業(yè)水平、綜合業(yè)績評價進行綜合評定，評定標(biāo)準(zhǔn)按照《薪檔評定表》執(zhí)行，并繳納住房公積金和企業(yè)年金，薪酬待遇按照《澄江市國有資本投資運營有限責(zé)任公司薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，轉(zhuǎn)正薪酬按照基礎(chǔ)工資+崗位工資+司齡工資+證書津貼+績效工資等計發(fā)。二級公司副總經(jīng)理及以上職級薪檔由國投公司評定(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

聘用人員在簽訂勞動合同前放棄入職或入職3個月內(nèi)離職的，由公司研究決定是否遞補或調(diào)劑。遞補按照綜合成績由高至低順序依次遞補或調(diào)劑，綜合成績并列的，按面試成績排序遞補或調(diào)劑，若仍并列，按面試加試的方式進行測試。面試成績低于70分，不予遞補或調(diào)劑。

五、監(jiān)督機構(gòu)

本次招聘工作由澄江市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、澄江市國有資本投資運營有限責(zé)任公司監(jiān)督指導(dǎo)，澄江市國有資產(chǎn)運營發(fā)展有限責(zé)任公司具體組織實施，招聘過程公平、公正、公開，接受廣大群眾監(jiān)督。

六、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并確保信息及時、全面、準(zhǔn)確，公司應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，對違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進行查處。

(二)招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)本次招聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報考人員，一經(jīng)查實，不予聘用。

(四)報名后，請保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時關(guān)注公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負(fù)責(zé)。

七、未盡事宜

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。包括但不限于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者等，一律取消聘用資格。

(二)招聘工作的有關(guān)進程及結(jié)果，將通過公示、電話、短信等方式進行發(fā)布、通知。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)。

(三)本次選聘未盡事宜由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司和澄江市國有資產(chǎn)運營發(fā)展有限責(zé)任公司共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

(四)本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)，不收取除報名考試費外的任何費用，謹(jǐn)防詐騙。

點擊查看>>>

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2026年5月8日

（責(zé)任編輯：小今）