為滿足我院業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合工作需求，怒江州婦幼保健院擬面向全社會(huì)范圍內(nèi)招聘編外護(hù)理人員?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、指導(dǎo)原則

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，我院招聘工作的公平公正，為我院提供人才。

二、招聘崗位

編外護(hù)士2名

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象具有教育行政主管部門認(rèn)定的學(xué)歷并符合崗位要求和相關(guān)資格條件的人員。

(二)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.遵紀(jì)守法，良好的醫(yī)德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.具備相應(yīng)的學(xué)歷。

3.具有履行本崗位職責(zé)的專業(yè)、能力或技能條件。

4.身體健康，能勝任工作崗位需求。

5.具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力。

6.年齡35周歲(含)以下。

7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

(三)學(xué)歷及專業(yè)要求

應(yīng)、往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)學(xué)專業(yè)(持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證者)。

四、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月7日至5月15日，工作日上午8:30時(shí)至12時(shí)，下午14:30時(shí)至18：00時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：怒江州婦幼保健院辦公室(本次招聘只接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審核)

3.聯(lián)系電話：0886-3051281

4.報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員提交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等原件以供資格審查，遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷(含以上相關(guān)證書復(fù)印件)1份存留。

應(yīng)聘人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，今后不得報(bào)考我院任何招聘考試。

5.考試：

(1)筆試：成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參加面試。

(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，應(yīng)試人員以1:2的比例(前4名)確定面試人員。成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試實(shí)踐技能操作水平與綜合素質(zhì)。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

(3)綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，如綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t啟動(dòng)加試。

考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)，聽(tīng)從考官安排，不得有任何作弊行為，否則取消考試資格?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

6.錄用：

(1)體檢：考試合格人員到醫(yī)院體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，由單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(2)公示：醫(yī)院對(duì)擬試用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議的，醫(yī)院發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到須提前與我院協(xié)商。未與我院協(xié)商者，未按時(shí)報(bào)到視為放棄崗位資格。

(3)擬聘用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，新入職人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)合同。

五、工作紀(jì)律

(一)遵守回避規(guī)定。工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

(二)遵守面試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露考試的相關(guān)信息，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等話題;不記錄、傳播、面試內(nèi)容。

(三)工作人員認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括學(xué)歷證書、資質(zhì)證書及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其面試或聘用資格。

六、管理辦法

(一)人事管理及工資待遇：按照《怒江州婦幼保健院編外職工管理辦法(2025版)》執(zhí)行。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)：試用期結(jié)束后，單位按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人應(yīng)繳納的部分從其個(gè)人的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知對(duì)方。

(三)未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（責(zé)任編輯：小今）