保山市智源高級中學2026年

第二階段公開招聘教師公告

保山市智源高級中學是保山智源教育投資發(fā)展有限公司（國有獨資）投資設立的“六獨立”民辦學校，由保山市教育體育局直屬管理。學校位于保山市隆陽區(qū)東城區(qū)，總占地151畝，總投資3億元，按照一級一等高中標準建設，實現(xiàn)了高起點規(guī)劃、高標準建設、高規(guī)格配置，校園環(huán)境幽雅，文化氣息濃厚，是理想的教書育人之所。自2017年9月招生辦學以來，學校高考成績斐然，得到了學生、家長、社會的廣泛贊譽，學校發(fā)展勢頭強勁。為進一步優(yōu)化辦學條件，提升教師隊伍素質，擬面向社會公開招聘教師26名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎妥灾髡衅傅脑瓌t。

二、組織領導

為做好本次教師招聘工作，在保山市國資委的指導下，出資人和學校共同成立了保山市智源高級中學公開招聘領導小組，負責招聘工作方案擬定、組織實施和紀律監(jiān)督。

三、招聘條件及崗位要求

（一）招聘對象

1.應屆畢業(yè)生：公費師范生優(yōu)先；在校期間擔任社團或學生會干部及班干部者優(yōu)先。

2.非應屆畢業(yè)生：具有教學經驗者優(yōu)先，特別是具有高考復習備考經驗者優(yōu)先；年齡35周歲以下（985、211、雙一流大學相關專業(yè)畢業(yè)生，具有豐富教育教學經驗特別是有高考復習備考經驗者等特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲)。

3.經驗豐富的知名退休教師、行業(yè)專家或特殊高層次人才。

（二）應聘人員須具備的基本條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，尊師愛生，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神；

2.遵紀守法，身心健康，品行端正；

3.具備各招聘崗位所需專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求（詳見附表）；

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

（四）擬招聘崗位、人數(shù)及條件

注:各學科招聘人數(shù)可以在招聘總人數(shù)內進行總體調配

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在部分高校就業(yè)信息網站、保山市智源高級中學微信公眾號和大中專院校招聘會等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1報名時間：自發(fā)布公告起至2026年4月30日。

2.報名方式：

（1）網上報名：網絡報名人員將個人畢業(yè)證、學位證、推薦表（應屆生）、簡歷、教師資格證、普通話證書、獲獎情況、聯(lián)系方式等掃描后以電子郵件形式一并發(fā)送至郵箱bsszyzx@126.com，郵件名稱為：姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)（注明本科批次）+應聘崗位+人員類別（應屆或往屆）。

（2）現(xiàn)場報名：現(xiàn)場報名人員可攜帶簡歷到保山市智源高級中學校務辦公室現(xiàn)場報名。報名審核通過人員，學校將以電話形式通知其到指定地點參加資格初審及面試。

3.注意事項

（1）每位應聘人員只能報考一個崗位。

（2）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，因填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格，取消本次考試資格。

（三）資格審查和人員篩選

根據(jù)應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件，進行簡歷篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電子郵件方式通知進入筆試、面試。

（四）筆試

1.資格審查合格的人員均可參加筆試。筆試總分100分，筆試主要考查學科專業(yè)知識，筆試成績達到60分以上（包含60分）進入面試。

2.對具有碩士研究生及以上學歷的應聘人員可免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

3.經驗豐富的知名退休教師、行業(yè)專家或特殊高層次人才可免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

4.公費師范生報名后可免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

5.985、211、雙一流大學相關專業(yè)畢業(yè)生報名后可免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試總分100分。進入面試的應聘者請攜帶以下材料：個人簡歷、身份證、學歷證書、畢業(yè)證書、成績單、教師資格證書、普通話等級證書、畢業(yè)生報到證（應屆）、主要榮譽證書等原件及復印件一式三份。（復印件由校方保管，恕不退還）

2.面試組織架構

面試由校方統(tǒng)一組織實施。

3.面試的方式及流程

（1）招聘會現(xiàn)場的應聘者現(xiàn)場隨機抽取說課課題及相關教材內容并進行獨立備課，備課結束后，進行10-15分鐘的說課，由面試官進行5-10分鐘的針對性提問與專業(yè)答辯，并給出評分，擇優(yōu)錄用。

（2）到校應聘的應聘者，由應聘者到校領取課題并備課，備課時間為45分鐘；應聘者進班授課，由聽課組對應聘者公開課進行評分，根據(jù)評分情況擇優(yōu)錄用。

（3）經驗豐富的知名退休教師、行業(yè)專家或特殊高層次人才，不設置固定的說課或試講環(huán)節(jié)，圍繞教育理念、教學經驗、成果分享、對學校發(fā)展的建議以及合作意向等進行面談。

（六）綜合成績

1.參加筆試人員綜合成績＝筆試成績30%＋面試成績70%

2.免筆試人員綜合成績＝面試成績

（七）體檢

按招聘崗位人數(shù)綜合成績由高到低確定擬錄用人員到指定的醫(yī)院進行入職體檢(參照公務員錄用體檢通用標準（試行）)和尿檢，體檢或尿檢不合格者不予錄用（體檢和尿檢產生的費用由擬錄用人員自行承擔），體檢和尿檢合格的人員，報公司董事會審議通過后，決定聘用人選，如遇不合格情況，按照綜合成績排名依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。

（八）政審

擬錄用人員需到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明，并將相關材料交回我學校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經集體研究后進行遞補。

（九）公示

擬聘用人員經集體研究后在保山市智源高級中學公眾號或學校公示欄進行公示，公示期為5個工作日。

（十）聘用

1.非校園招聘人員公示結束后，學校將結合崗位空缺情況與學期工作安排，通知并辦理入職手續(xù)。

2.校園招聘人員報名時間結束公示完成后，于新學年開學前經資格審查符合條件后簽訂合同于新學年開學前統(tǒng)一安排入職。

3.所有人員的具體入職時間，以學校人事部門發(fā)出的正式通知為準。入職后學校按相關規(guī)定辦理勞動關系、社會保險、黨團組織關系、人事檔案等轉接手續(xù)。

4.教齡1—2年或相應崗位履職1—2年者試用期為3個月，試用期工資待遇5300元/月（除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用）。無教育教學經歷或無相應崗位履職者試用期為6個月，試用期工資待遇4800元/月（除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用）。試用期滿后根據(jù)雙方認可的原則簽訂合同；對已經進入試用期的教師，在規(guī)定時間內無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。具有3年或以上教齡及具有碩士研究生學位的教師無試用期，根據(jù)學校工資方案按照正式的教學人員核定工資待遇。

5.正式入職的教學人員年薪12-20萬元（包括基礎工資、績效工資、各類獎金和五險一金），工資待遇隨國家公職人員工資漲幅相應增加；享受帶薪寒暑假和每年一次免費體檢；享受國家規(guī)定的節(jié)日福利；學校為教師提供值班住宿用房和伙食補助；幫助解決教師子女就讀幼兒園、小學、中學等問題。

五、招聘紀律和監(jiān)督

（一）報考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，取消其考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經查實的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

（二）領導小組成員及參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。

（三）保山新發(fā)展集團有限公司紀檢監(jiān)察辦對招聘過程全程進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0875-2131398。

六、其他事項

未盡事宜及有關招聘事項咨詢聯(lián)系人：陶老師13577550818

張老師15887502587金老師 18725305185

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