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崗位職責(zé)： 1、組織制定公司技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定； 2、根據(jù)訂單要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供樣品或技術(shù)方案； 3、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息、分析比較與我司產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)，提出比較報(bào)告；4、配合各部門解答、處理客戶所涉及的技術(shù)問題； 5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)技術(shù)問題，第一時(shí)間做好記錄并及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行； 6、定期向公司員工培訓(xùn)公司新產(chǎn)品和技術(shù)方向的相關(guān)信息； 7、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度； 8、抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)、技術(shù)隊(duì)伍的管理，形成技術(shù)隊(duì)伍的梯隊(duì)。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。 任職要求： 1、5年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的機(jī)械技術(shù)和機(jī)械制圖、電氣制圖原理；豐富的理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用CAD、SOLIDWORKS等三維制圖軟件； 4、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、能配合加班； 5、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。