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中國礦業(yè)大學(xué)是教育部直屬的全國重點(diǎn)高校，是教育部、應(yīng)急管理部與江蘇省人民政府共建高校，先后進(jìn)入國家"211工程""985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺項目"和國家"雙一流"建設(shè)高校行列。學(xué)校為全國首批具有博士和碩士授予權(quán)的高校之一，設(shè)有國家批準(zhǔn)的研究生院。

學(xué)校現(xiàn)坐落于素有"五省通衢"之稱的國家歷史文化名城—江蘇省徐州市。2016年成立數(shù)學(xué)學(xué)院。

數(shù)學(xué)學(xué)院有數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)兩個本科專業(yè)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，在讀本科生778人。學(xué)院擁有數(shù)學(xué)博士后科研流動站、數(shù)學(xué)一級學(xué)科博士點(diǎn)和統(tǒng)計學(xué)一級學(xué)科碩士點(diǎn)，在讀博士、碩士研究生249人。2011年獲得數(shù)學(xué)一級學(xué)科博士點(diǎn)與統(tǒng)計學(xué)一級學(xué)科碩士點(diǎn)，2019年獲批設(shè)立數(shù)學(xué)博士后科研流動站，2021年共同創(chuàng)建煤炭大數(shù)據(jù)研究院，2022年獲批建設(shè)江蘇省應(yīng)用數(shù)學(xué)(中國礦業(yè)大學(xué))中心。數(shù)學(xué)學(xué)科2022年入選江蘇省"十四五"A類重點(diǎn)學(xué)科，在全國學(xué)科評估中被評為B檔；2019年3月起進(jìn)入ESI全球前1%行列并且排名持續(xù)提升，2019年以來在"USNEWS世界一流學(xué)科排名"、"軟科世界一流學(xué)科排名"與"泰晤士學(xué)科評級排名"中均列中國內(nèi)地高校數(shù)學(xué)學(xué)科前35位。

數(shù)學(xué)學(xué)院設(shè)有數(shù)學(xué)系、統(tǒng)計學(xué)系、應(yīng)用與計算數(shù)學(xué)系、高數(shù)教學(xué)中心和數(shù)學(xué)實驗中心?，F(xiàn)有專任教師102人，其中教授20人、副教授50人，博士生導(dǎo)師13人、碩士生導(dǎo)師45人。教師中有1人獲得全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎，1人獲得全國教育系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵稱號，1人入選國家重大人才工程項目，17人次入選江蘇省"青藍(lán)工程"中青年學(xué)術(shù)帶頭人、江蘇省"333"工程、江蘇省"六大高峰人才計劃"、江蘇省優(yōu)秀青年骨干教師，1人入選全國煤炭系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)拔尖人才，2人入選全國煤炭行業(yè)教學(xué)名師，1個教學(xué)團(tuán)隊入選江蘇高校"青藍(lán)工程"優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊。

數(shù)學(xué)學(xué)院以開展高質(zhì)量的數(shù)學(xué)教育、建設(shè)高水平的數(shù)學(xué)學(xué)科為目標(biāo)，熱忱歡迎有志于從事數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才來我院任教。

一、人才需求方向與擬招聘人數(shù)

專業(yè)方向：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)

招聘人數(shù)：15名

二、任職條件及待遇

(一)卓越學(xué)者

任職條件:

國際同行公認(rèn)，具有廣泛學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家及部分具有突出學(xué)術(shù)成就、較大學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)學(xué)術(shù)組織能力的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。卓越學(xué)者分為A、B類，其中A類學(xué)者年齡一般不超過70周歲，B類學(xué)者年齡一般不超過60周歲。

引進(jìn)待遇:

長聘教授崗位。A類/B類學(xué)者薪酬120-150/100萬元。學(xué)校提供300/250m2等值貨幣住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)2000-3000/800-1200萬元。解決配偶工作。

(二)杰出學(xué)者

任職條件:

在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織能力，能帶領(lǐng)青年學(xué)者推動學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。杰出學(xué)者分為A、B類，年齡一般不超過60周歲。

引進(jìn)待遇:

長聘教授崗位。A類/B類學(xué)者薪酬80/70萬元。學(xué)校提供150/120m2等值貨幣住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)600-800/400-600萬元。

薪金年收入30-35萬元。學(xué)校提供住房補(bǔ)貼45萬元，科研平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)35萬元。

(三)攀登學(xué)者

任職條件:

具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在自然科學(xué)，人文社會科學(xué)領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果；具有助力本學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的能力，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。攀登學(xué)者分為A、B類，年齡一般不超過55周歲。

引進(jìn)待遇:

長聘教授崗位。A類/B類學(xué)者薪酬60/50萬元。學(xué)校提供90/80m2等值貨幣住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)150-200/120-150萬元。

(四)英才學(xué)者

英才學(xué)者分為A、B類，可使用特聘研究員身份開展對外學(xué)術(shù)交流和科研活動(包括項目、獎勵、人才計劃申報等)。

任職條件:

A類：在境內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位或在境外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、著名企業(yè)從事科研工作三年以上的優(yōu)秀博士，以及有培育潛力的青年骨干，年齡一般不超過45周歲。

B類：具有優(yōu)秀教育背景和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，年齡一般不超過35周歲。

引進(jìn)待遇:

A類：年薪40萬元，住房補(bǔ)貼50萬元，科研經(jīng)費(fèi)50-100萬元。

B類：年薪35萬元，住房補(bǔ)貼40萬元，科研經(jīng)費(fèi)30-50萬元。

(五)直聘/準(zhǔn)聘教授(研究員)

任職條件:

直聘教授(研究員)須具有較高學(xué)術(shù)水平，通過學(xué)校組織的學(xué)術(shù)評價，達(dá)到我校專業(yè)技術(shù)四級崗水平；準(zhǔn)聘教授(研究員)須通過學(xué)院學(xué)術(shù)評價及學(xué)校認(rèn)定。準(zhǔn)聘崗位年齡一般不超過40周歲，全職到校工作。

(六)直聘/準(zhǔn)聘副教授(副研究員)

任職條件:

直聘副教授(副研究員)須具有較高學(xué)術(shù)水平，通過學(xué)校組織的學(xué)術(shù)評價，達(dá)到我校專業(yè)技術(shù)七級崗水平；準(zhǔn)聘副教授(副研究員)具有優(yōu)秀教育背景，學(xué)術(shù)成果較突出，通過學(xué)院學(xué)術(shù)評價及學(xué)校認(rèn)定。年齡不超過35周歲，全職到校工作。

引進(jìn)待遇:

薪金年收入20-25萬元。學(xué)校提供房補(bǔ)貼35萬元，科研平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)20萬元。

(七)行健博士后

任職條件:

具有良好教育背景，學(xué)術(shù)成果較突出，符合學(xué)校準(zhǔn)聘副高人才引進(jìn)條件。

引進(jìn)待遇:

入站后，可以準(zhǔn)聘副教授身份開展各項科研工作，在站期間可不占指標(biāo)評審副教授(副研究員)，通過后直聘入校，享受副高引進(jìn)待遇。在站期間薪金年收入0萬，學(xué)校另予繳納社會保險和公積金，還可享受相關(guān)單位的績效獎勵。入選國家資助計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等項目資助的，上級部門撥付的資助待遇與學(xué)校待遇疊加享受；企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的，企業(yè)資助和學(xué)校待遇疊加享受，在站期間待遇可超10萬，學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

(八)師資博士后

任職條件:

獲得博士學(xué)位一般不超過3年，博士期間取得較好研究進(jìn)展，發(fā)表過高質(zhì)量論文或取得創(chuàng)新性學(xué)術(shù)成果。年齡一般不超過32周歲。

引進(jìn)待遇:

作為后備師資培養(yǎng)，在站期間可不占指標(biāo)評審副教授(副研究員)，通過后直聘入校，享受副高引進(jìn)待遇，或符合相關(guān)條件后常聘講師留校。在站期間薪金年收入20萬，學(xué)校另予繳納社會保險和公積金，還可享受相關(guān)單位的績效獎勵。入選國家資助計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等項目資助的，上級部門撥付的資助待遇與學(xué)校待遇疊加享受；企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的，企業(yè)資助和學(xué)校待遇疊加享受；培養(yǎng)期間待遇可150萬。學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

(九)講師(助理研究員)

任職條件:

具有良好教育背景，取得博士學(xué)位證和畢業(yè)證。近3年，參加國家級科研項目或獲得省部級以上科技獎勵或獲得國家發(fā)明專利，且已發(fā)表"三類高質(zhì)量論文"(具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊的論文、業(yè)界公認(rèn)的國際頂級或重要科技期刊的論文、在國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)會議上進(jìn)行報告的論文)。年齡不超過32周歲。

引進(jìn)待遇:

薪金年收入15-20萬元，學(xué)校按A/B/C類提供住房補(bǔ)貼25/20/10萬元(其中安家費(fèi)10/10/5萬元一次性到賬)、科研平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)15/10/6萬元。學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

(十)專職教學(xué)崗

任職條件:

具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，根據(jù)崗位需求、年齡適當(dāng)、身體健康等要求，擇優(yōu)招聘博士畢業(yè)生。

引進(jìn)待遇:

參照學(xué)校事業(yè)編制人員享受相應(yīng)的學(xué)術(shù)、工作和生活等待遇，按相應(yīng)的崗位系列參加專業(yè)技術(shù)崗位新聘和聘任。可按規(guī)定享受學(xué)校周轉(zhuǎn)住房，未使用人才周轉(zhuǎn)房的在首個聘期內(nèi)每年度可享受住房補(bǔ)貼1.5萬元人民幣(稅前)。

(十一)外籍教師

任職條件:

一般應(yīng)具有海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位。聘任在正高級崗位的，年齡一般不超過55周歲，具有較高的學(xué)術(shù)研究能力，掌握學(xué)科前沿發(fā)展，在某一研究方向上有較高的學(xué)術(shù)造詣，或有創(chuàng)新性研究。聘任在副高級崗位的，年齡一般不超過45周歲，熟悉了解所在學(xué)科學(xué)術(shù)動態(tài)，有穩(wěn)定成熟的研究方向。聘任中級崗位的人員一般不超過40周歲。

引進(jìn)待遇:

綜合薪酬標(biāo)準(zhǔn)：助理教授崗位22.5萬元/年(稅前)，副教授崗位30萬元/年(稅前)、教授崗位35萬元/年(稅前)。學(xué)校按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為所聘用外籍教師辦理社會保險，費(fèi)用均由其綜合薪酬內(nèi)扣繳；另有合同約定的除外。

三、應(yīng)聘方式

登錄中國礦業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://zp.hrs.cumt.edu.cn)提交個人簡介，并發(fā)送簡介到聯(lián)系人郵箱。

聯(lián)系人：范老師shengjunfan@cumt.edu.cn；張老師zyancumt@126.com

聯(lián)系電話：0516-83591530

通訊地址：江蘇省徐州市大學(xué)路1號中國礦業(yè)大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院，221116

學(xué)院網(wǎng)址:http://math.cumt.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址:http://www.cumt.edu.cn

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標(biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。