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因工作開(kāi)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘材料與能源學(xué)院先進(jìn)電能源技術(shù)研究中心課題組研究助理崗位（二級(jí)單位聘用人員），具體情況如下。

一、崗位職責(zé)

1.協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人完成課題組的成果轉(zhuǎn)化工作，包括已有成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)的管理與運(yùn)行、推動(dòng)新的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與實(shí)施。

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人充分利用好行業(yè)資源（包括已建立的成果轉(zhuǎn)化工程平臺(tái)）反哺科研，牽引團(tuán)隊(duì)教師開(kāi)展對(duì)標(biāo)應(yīng)用的創(chuàng)新研究。

3.協(xié)助課題組科研項(xiàng)目渠道拓展，協(xié)助實(shí)施團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)能器件技術(shù)的工程化、儲(chǔ)能系統(tǒng)集成研究與應(yīng)用推廣。

二、崗位要求

1.具有化學(xué)化工、材料科學(xué)與工程或電氣工程及相近專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)位。

2.具備3年以上電化學(xué)儲(chǔ)能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力，具有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力。

4.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件，能盡快到崗。

三、招聘人數(shù)

1人（校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員）。

四、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

五、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于2026年5月20日下午17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，文件命名格式為“二級(jí)單位聘用人員應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過(guò)者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對(duì)通過(guò)面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

六、特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：史老師，18328624042

電子科技大學(xué)材料與能源學(xué)院

2026年5月8日

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來(lái)源鏈接：

https://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/3306.htm