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為進(jìn)一步推動(dòng)新文科與交叉學(xué)科建設(shè)，加快人工智能賦能人文社科學(xué)科發(fā)展，聚焦數(shù)據(jù)智能與科學(xué)計(jì)算、健康信息、數(shù)字人文、數(shù)據(jù)治理、國家安全、金融情報(bào)等典型應(yīng)用場景，南京大學(xué)信息管理學(xué)院（A+學(xué)科、雙一流承建單位）將啟動(dòng)2026年全球?qū)ｍ?xiàng)交叉人才招聘，誠邀優(yōu)秀青年學(xué)者加盟，作為準(zhǔn)聘長聘系列儲(chǔ)備人才（每年不少于1/3的交叉專項(xiàng)崗位設(shè)置），實(shí)現(xiàn)長期協(xié)同發(fā)展。

一、學(xué)院與機(jī)構(gòu)簡介

南京大學(xué)信息管理學(xué)院始建于1913年，是中國信息資源管理學(xué)科的教育重鎮(zhèn)。學(xué)院連續(xù)兩輪入選國家“雙一流”學(xué)科，在教育部學(xué)科評(píng)估中持續(xù)保持國內(nèi)一流水平，圖書情報(bào)專業(yè)碩士和出版專業(yè)碩士也居于國內(nèi)頂尖行列。學(xué)院現(xiàn)有教職工80余人，其中專任教師60余人，包括教授30余人，副教授20余人，專職科研人員10余人。擁有一批國內(nèi)知名、學(xué)術(shù)造詣深厚的學(xué)科帶頭人及學(xué)術(shù)骨干，主要包括：國家人才計(jì)劃特聘教授3人、國家人才計(jì)劃青年學(xué)者4人，“百千萬人才工程計(jì)劃”國家級(jí)人才1人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”5人，國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員1人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員3人，享受國務(wù)院政府特殊津貼4人。建有3個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)省部級(jí)工程中心、2個(gè)江蘇省重點(diǎn)社科智庫、2個(gè)國際合作平臺(tái)、5個(gè)省部級(jí)以上教學(xué)及研究基地，以及17個(gè)產(chǎn)學(xué)研科研機(jī)構(gòu)和平臺(tái)。學(xué)科水平持續(xù)穩(wěn)定在國際前30名。

二、招聘崗位與研究方向

面向全球招聘準(zhǔn)長聘系列人員（含準(zhǔn)聘助理教授1人、準(zhǔn)聘副教授1人），全職博士后或?qū)Ｂ毧蒲袓?人（特別優(yōu)秀者可推薦國家級(jí)和校級(jí)人才項(xiàng)目，鼓勵(lì)申報(bào)南京大學(xué)“毓秀青年學(xué)者計(jì)劃”）。主要研究方向包括但不限于：

·數(shù)據(jù)智能與科學(xué)計(jì)算：人工智能語料工程、數(shù)據(jù)智能開發(fā)與分析、科學(xué)學(xué)與科技創(chuàng)新等；

·國家安全與數(shù)據(jù)治理：國家安全數(shù)據(jù)管理、開源情報(bào)分析、數(shù)據(jù)主權(quán)等；

·金融情報(bào)與智能決策：金融大數(shù)據(jù)分析、智能風(fēng)控、數(shù)字金融治理等；

·健康信息與醫(yī)療大數(shù)據(jù)：醫(yī)療數(shù)據(jù)治理、隱私保護(hù)、AI輔助醫(yī)療決策等；

·數(shù)字人文與文化智能：數(shù)字文獻(xiàn)處理、文化遺產(chǎn)活化、人文大數(shù)據(jù)分析等；

·政務(wù)數(shù)據(jù)與計(jì)算仿真：大語言模型應(yīng)用、政務(wù)大數(shù)據(jù)治理、智慧城市治理、政策計(jì)算與仿真等。

三、應(yīng)聘條件

（一）全職博士后

1.35周歲以下，已獲或即將獲得博士學(xué)位，國內(nèi)外一流高校/科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)或有跨學(xué)科研究經(jīng)歷；

2.具備計(jì)算機(jī)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息資源管理、管理科學(xué)與工程以及上述崗位相關(guān)學(xué)科背景，有“AI+人文社科”交叉經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.第一作者或者通訊作者發(fā)表高水平論文，學(xué)術(shù)潛力突出；

4.恪守學(xué)術(shù)道德，全職在崗，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（二）專職科研崗

1.助理研究員35周歲以下，具有國內(nèi)外一流高校/科研機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，有相關(guān)科研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.學(xué)術(shù)背景同博士后，有穩(wěn)定交叉學(xué)科研究積累，契合準(zhǔn)聘長聘儲(chǔ)備人才要求；

3.恪守學(xué)術(shù)道德，全職在崗，具備良好中英文寫作與交流能力。

（三）準(zhǔn)長聘系列

審批后可見《南京大學(xué)信息管理學(xué)院2026年度準(zhǔn)聘長聘崗位（事業(yè)編制）招聘公告》。

四、崗位職責(zé)

開展前沿研究，申報(bào)各級(jí)課題、產(chǎn)出高水平成果；負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，協(xié)助指導(dǎo)研究生、參與學(xué)術(shù)活動(dòng)。

五、薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展

專職科研、博士后崗位為南京大學(xué)研究系列崗位，相關(guān)政策詳見人力資源處網(wǎng)站《南京大學(xué)研究系列崗位聘用管理辦法》（南字發(fā)【2021】88號(hào)）、《研究系列人員擬聘崗位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)文件。申請(qǐng)博士后特別優(yōu)秀者，推薦申請(qǐng)學(xué)校毓秀青年學(xué)者、毓秀國際學(xué)者，基本年薪標(biāo)準(zhǔn)為24-30萬元/年，由學(xué)校全額出資，配套年薪由合作導(dǎo)師額外配套。

準(zhǔn)長聘教授崗位，根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度提供系列待遇，包括：

１）事業(yè)編制（外籍人員除外）；

２）實(shí)行年薪制（具體另行商定，特別優(yōu)秀者可一事一議）；

３）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

４）研究生招生；

５）學(xué)校提供短期周轉(zhuǎn)住房和住房補(bǔ)貼，獲聘人可優(yōu)惠購買學(xué)校提供的商品房；

６）協(xié)助子女就讀小學(xué)和中學(xué)。

六、申請(qǐng)流程與聯(lián)系方式

1.報(bào)名：即日起至招滿。應(yīng)聘者請(qǐng)向信息管理學(xué)院人事秘書郵箱yuting@nju.edu.cn發(fā)送應(yīng)聘材料。郵件主題以及正文寫明「應(yīng)聘-應(yīng)聘者姓名-擬應(yīng)聘學(xué)科方向與合作導(dǎo)師」，方便人事秘書轉(zhuǎn)給有關(guān)負(fù)責(zé)人初審。郵件附件應(yīng)包括以下材料：

1）個(gè)人簡歷（包括教育背景，研究領(lǐng)域，就職/助教經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等）。

2）學(xué)術(shù)代表作或博士論文介紹（無論是否發(fā)表）。

3）研究計(jì)劃。

4）應(yīng)聘者認(rèn)為重要的其他材料。

特別說明：為防止材料寄送或郵寄期間丟失，建議應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、科研成果、研究計(jì)劃書等合并為PDF（命名“姓名-應(yīng)聘崗位-研究方向”）。

2.流程：初審→學(xué)術(shù)面試→錄用，面試時(shí)間另行通知；

3.聯(lián)系方式：余老師，電話：025-89687291；學(xué)院官網(wǎng)https://im.nju.edu.cn/。

                                 南京大學(xué)信息管理學(xué)院

                                    2026年4月