發(fā)布:2026-05-14 09:01:05 關(guān)注:46次
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),優(yōu)化校醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升校醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、公共衛(wèi)生保障能力和學(xué)科發(fā)展水平,更好地滿足全校師生員工的健康需求,助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)學(xué)校研究決定,面向校內(nèi)外公開招聘校醫(yī)院院長(zhǎng)1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
校醫(yī)院院長(zhǎng):1名
二、崗位職責(zé)
1.貫徹落實(shí)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生方針政策、法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)工作部署,堅(jiān)持“以師生健康為中心”的服務(wù)理念,制定校醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和改革方案,并組織落地實(shí)施,定期向?qū)W校匯報(bào)工作進(jìn)展。
2.全面負(fù)責(zé)校醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生、行政管理、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等各項(xiàng)工作,健全醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,規(guī)范診療行為,防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍培養(yǎng),制定人才引進(jìn)、培養(yǎng)和培訓(xùn)計(jì)劃,搭建專業(yè)發(fā)展平臺(tái),提升醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;統(tǒng)籌科室設(shè)置優(yōu)化,推動(dòng)特色??平ㄔO(shè),滿足師生多樣化健康需求。
4.負(fù)責(zé)學(xué)校傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作,完善應(yīng)急預(yù)案,組織開展應(yīng)急演練,協(xié)調(diào)對(duì)接地方衛(wèi)生健康部門,筑牢校園公共衛(wèi)生安全防線;組織開展師生健康體檢、健康教育、預(yù)防接種等工作,提升師生健康素養(yǎng)。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算編制、資金使用管理和資產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,提高資源使用效益;關(guān)心職工工作生活,改善工作條件,營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。
6.加強(qiáng)與學(xué)校各部門、地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作,搭建醫(yī)療服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,拓寬師生就醫(yī)渠道;及時(shí)處理師生對(duì)醫(yī)院工作的意見和建議,提升師生就醫(yī)滿意度。
7.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),抓好醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員恪守職業(yè)道德,廉潔從業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)。
8.完成學(xué)校交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想覺悟高,堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺貫徹執(zhí)行黨的醫(yī)療衛(wèi)生方針政策,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和高等教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,為人正派、作風(fēng)民主、醫(yī)德嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律,善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,敢于擔(dān)當(dāng)作為。
3.熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)、政策規(guī)范和高校醫(yī)院管理規(guī)律,具備先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、溝通表達(dá)能力和開拓創(chuàng)新能力。
4.身體健康,精力充沛,能夠全職投入工作,年齡原則上不超過55周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),能任滿一個(gè)聘期(5年)。
5.無違法違紀(jì)記錄,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分,未被列入失信被執(zhí)行人名單,符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定的任職要求。
(二)專業(yè)條件
6.學(xué)歷學(xué)位:具有臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;博士學(xué)歷或具有海外相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
7.專業(yè)職稱:具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱(主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師或相應(yīng)級(jí)別職稱),在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域具有一定的行業(yè)影響力和知名度。
8.工作經(jīng)歷:具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)歷,其中至少5年以上公立醫(yī)院或高校醫(yī)院管理經(jīng)歷(擔(dān)任院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)或中層管理正職及以上職務(wù));有三級(jí)醫(yī)院、二級(jí)甲等醫(yī)院或重點(diǎn)高校校醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.業(yè)務(wù)能力:具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的臨床或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn),能夠精準(zhǔn)把握校醫(yī)院發(fā)展定位,善于解決醫(yī)院管理和發(fā)展中的各類問題,具備引領(lǐng)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和服務(wù)提升的能力。
(三)優(yōu)先條件
1.入選國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才項(xiàng)目,或在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域獲得過重大榮譽(yù)、具有突出科研成果者。
2.有高校院系或重點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷,熟悉高校師生健康服務(wù)需求者。
3.具備較強(qiáng)的科研組織能力,能夠推動(dòng)校醫(yī)院開展健康相關(guān)科研工作者。
四、福利待遇
按漢口學(xué)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名事項(xiàng)
有意應(yīng)聘者請(qǐng)注冊(cè)登錄指定官方報(bào)名網(wǎng)站,完善個(gè)人信息申報(bào)應(yīng)聘崗位(網(wǎng)站地址:http://113.57.132.2:8083/#/app/hkxy/EPX_recruit/zpwz),報(bào)名時(shí)間為
聯(lián)系人:人力資源部汪老師
電話:027—59410048(來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息)
學(xué)校網(wǎng)址:http://www.hkxy.edu.cn
學(xué)校地址:湖北省武漢市江夏區(qū)文化大道299號(hào)
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