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一、招聘類型

1、全職博士后：人事檔案轉(zhuǎn)入學校，全職在校從事研究工作，由學校發(fā)放薪酬；

2、聯(lián)合培養(yǎng)博士后：由學校和企事業(yè)單位(含已建站和擬建站)聯(lián)合招收，人事檔案不轉(zhuǎn)入學校，由企事業(yè)單位發(fā)放薪酬。

*在職人員可通過國家級博士后科研工作站與學校相關流動站進行聯(lián)合培養(yǎng)。

二、崗位要求

1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的思想品德、學術道德、科研潛質(zhì)和綜合能力；

2.獲得博士學位不超過3年、年齡35周歲以下(申請進入企業(yè)博士后科研工作站的，年齡可適當放寬)。

三、薪酬待遇

01、全職博士后：

1.赫曦博士后：最高可達54萬/年(含國家相關項目資助)+學院及導師配套經(jīng)費；

2.重點薪酬：24萬/年+學院及導師配套經(jīng)費；

3.一般薪酬：16萬/年+學院及導師配套經(jīng)費。

*符合條件者可疊加湖南省引才專項一次性生活補貼30萬元。

*全職博士后均可申請國家資助博士后計劃(分A、B、C三檔，其中A檔為"博新計劃")。入選后，在享受重點薪酬的同時，享受對應檔位國家資助(28萬/年、18萬/年或12萬/年)。

02、聯(lián)合培養(yǎng)博士后：

由企事業(yè)單位發(fā)放薪酬。學校鼓勵各科研流動站與領軍企業(yè)、科研院所等企事業(yè)單位聯(lián)合招收博士后，支持企事業(yè)單位關鍵核心技術攻關、產(chǎn)學研合作。

四、配套支持保障（全職博士后）

1.按政策享受長沙市人才補貼(包括生活補貼和購房補貼13-22萬)，湖南省一次性補貼(1.5萬元)；

2.在站期間學校計算工作年限，進站前無工作經(jīng)歷的博士后人員參加工作時間從進站之日起計算；

3.經(jīng)學校評審后可認定副研究員任職資格(指標單列)；

4.在站期間取得的高水平研究成果(以湖南大學為第一作者單位)，納入學校和學院獎勵性績效分配；

5.在站期間可在我校落戶，子女享受我校教職工子女入托、入學待遇。

五、申請流程

1.聯(lián)系導師和學院：申請人進站前應與擬選導師建立聯(lián)系，由導師對申請人的學術、專業(yè)水平及思想品德等各方面進行深入了解，導師和學院同意招收。

導師信息可見學校教師主頁（https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/fnn0os5eiwe55 >附1：各學院聯(lián)系方式（請點擊鏈接查看詳情）

附2：學校簡介

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https://mp.weixin.qq.com/s/1wEMmpldR3N-ZO_SCJnX3Q

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