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一、學院簡介

大連理工大學城市學院經(jīng)教育部批準成立于2003年3月，是大連理工大學按照新機制、新模式舉辦的東北地區(qū)首家獨立學院。學院是以工學為主，管理學、文學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展的新型本科層次高等院?！，F(xiàn)舉辦者為大連理工大學和百年基業(yè)（大連）實業(yè)發(fā)展有限公司。學院目前設有計算機工程學院、電子與自動化學院、智慧城市學院、數(shù)智管理學院、外國語學院、藝術與傳媒學院6個分院，31個本科專業(yè)。

學院全面貫徹黨的教育方針，治學態(tài)度嚴謹，辦學特色鮮明，秉承“以學生為中心、理論聯(lián)系實際”的辦學理念，積極進取，不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“建設一流環(huán)境，實施一流教育，創(chuàng)辦一流學院，培養(yǎng)一流人才”的辦學目標，打造社會知名的品牌專業(yè)，將大連理工大學城市學院建設成為特色鮮明的高水平應用型大學。

東北地區(qū)首家“985高?！眲?chuàng)辦的新型獨立學院

學院教育教學新模式兩次獲得遼寧省教學成果一等獎

連續(xù)十九年畢業(yè)生就業(yè)率90%以上，兩次榮獲“遼寧省就業(yè)先進集體”稱號

學院圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)群新增6個新工科、新文科專業(yè)

學院獲批遼寧省一流本科專業(yè)2個，遼寧省應用型轉型試點專業(yè)2個，遼寧省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試點專業(yè)2個，遼寧省工程人才綜合改革試點專業(yè)1個，遼寧省應用型轉型示范專業(yè)1個

學院獲批國家級一流本科課程2門，省級一流本科課程31門，省一流專業(yè)2個，在線開放課程26門

二、招聘類別

（一）頂尖人才

中國科學院或中國工程院院士，國家科學技術獎特等獎及一等獎獲獎者；國家自然科學獎，國家技術發(fā)明獎，國家技術進步獎排序第1名，國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才。

（二）領軍人才

國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才，國家杰出青年科學基金獲得者，講座教授，“百千萬人才工程”國家級人選，遼寧省“興遼英才計劃”杰出人才，以及相同級別人才。

（三）杰出人才

國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才，優(yōu)秀青年科學基金獲得者，中國科學院專項人才計劃B類入選者，國家創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領軍人才；教育部新世紀(跨世紀)優(yōu)秀人才支持計劃入選者，遼寧省“興遼英才計劃”領軍人才、高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人，以及相同級別人才。

（四）精英人才

1.認定標準：具有博士學位，年齡一般不超過45周歲；具有正高級專業(yè)技術資格者年齡可放寬至50周歲；或高校退休教師具有博士學位及高級專業(yè)技術資格，且年齡不超過70周歲的。具體分為以下幾類：

A類：博士畢業(yè)于國內“雙一流”高?；蚝Ｍ馔墑e高校，具有正高級專業(yè)技術資格；

B類：博士畢業(yè)于國內“雙一流”高?；蚝Ｍ馔墑e高校且具有副高級專業(yè)技術資格；或畢業(yè)于非“雙一流”高校且具有正高級專業(yè)技術資格；

C類：博士畢業(yè)于國內“雙一流”高?；蚝Ｍ馔墑e高校；或畢業(yè)于非“雙一流”高校且具有副高級專業(yè)技術資格；

D類：博士畢業(yè)于國內非“雙一流”高校，且在博士培養(yǎng)體系中有在核心期刊發(fā)表論文要求的；或在學術型博士培養(yǎng)體系中完成原創(chuàng)性研究成果且通過學位論文答辯及學術發(fā)表要求的海外博士；

E類：高?；蜓芯克诵萁處熅哂胁┦繉W位及高級專業(yè)技術資格，年齡不超過70周歲；

F類：無高層次期刊發(fā)表要求的海內外博士。

（五）領英人才

來自企事業(yè)單位、具備行業(yè)高級專業(yè)技術資格且掌握學科行業(yè)前沿技術的專業(yè)人才，或來自高校、具備高級專業(yè)技術資格的專業(yè)帶頭人。

符合以上認定標準的人才，需由學院人才引進工作小組審核認定。

三、招聘需求

1.基本條件

（1）具備良好的思想政治素質，遵守《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教師法》《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)及相關的規(guī)章制度。

（2）具有良好的品行和職業(yè)操守，熱愛高等教育事業(yè)，堅持立德樹人，愛崗敬業(yè)，為人師表。

（3）具有博士學位或高級專業(yè)技術資格，有良好的團隊合作能力及學術交流能力，能勝任高校教育教學、科學研究、社會服務等工作。

（4）具有正常履行崗位職責必備的身心條件和心理素質。

2.需求專業(yè)

四、薪酬福利

1.薪酬：學院教職工全員采用合同制，與聘用人員簽訂正式勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納五險一金。

學院為引進的高層次人才提供具有競爭力的薪酬待遇，頂尖人才、領軍人才、杰出人才等特殊人才另開辟綠色通道，實行一人一議、一事一議。學院依據(jù)教職工的崗位級別、教齡工齡、績效貢獻確定薪酬，博士還享有博士津貼。

2.福利政策：學院教職工享受采暖補貼、通勤班車、節(jié)日福利、健康體檢、司齡關懷、體育健身場館、教職工食堂、教職工宿舍等福利。

3.休假制度：學院教職工除享受國家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假外，還享受帶薪寒暑假。

4.人才補貼：根據(jù)大連市“興連英才”計劃，博士畢業(yè)2年內的可自主申請住房補貼（1000元/月-2500元/月）；大連市本地高層次人才可享受人才津貼（1000元/月-5000元/月），引進高層次人才可享受30萬-500萬安家費；大連市城市發(fā)展緊缺人才可享受每人10萬-20萬元薪酬補貼。

五、應聘流程

1.符合報名條件和要求的應聘者需將應聘材料發(fā)送至郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，（應聘材料命名格式為：姓名+職稱+專業(yè)/學科）。應聘材料包括：個人詳細簡歷、學歷學位證書、代表業(yè)績成果、職稱證書等其他證明材料掃描件。

2.學院將依據(jù)報名條件和要求對應聘材料進行篩選審查，擇優(yōu)通知招聘考核。具體考核安排將以電話和郵件的形式通知，請務必確保報名時填寫的手機號碼和郵箱地址準確無誤。未通過初審者不再另行通知。

3.招聘考核包括試講、座談等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。

4.面試通過且體檢合格者，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

5.學院與教職工首次簽訂勞動合同期為3年，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

6.應聘者提交的個人信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取考核及聘用資格，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消考核資格及聘用資格，所有責任由應聘者承擔。

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員學院均不予錄取。

8.患有傳染性疾病或身體狀況不適合從事高校教師崗位工作的，學院均不予錄取。

六、聯(lián)系方式

學院地址：遼寧省大連市金普新區(qū)保稅區(qū)廣寧路1號

聯(lián)系人：于老師0411-62695155

七、其他說明

學院招聘通過大連理工大學城市學院官方網(wǎng)站、高校人才網(wǎng)、各相關高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，不通過其他途徑接收報名信息。學院不舉辦也不委托任何第三方公司招聘或考試輔導培訓，不涉及任何有償提供面試機會的行為，所有崗位均為學院直招。若出現(xiàn)社會上有關考試培訓等情況，均與我院招考無關，請廣大應聘者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

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來源鏈接：

https://www.dlutci.edu.cn/info/1055/15745.htm