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為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《西北大學公開選聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，西北大學現(xiàn)面向社會公開招聘教學科研崗位工作人員150名，公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.具有海內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)博士研究生學歷學位;

4.理工科博士32周歲以下(1993年8月31日后出生)，博士后34周歲以下(1991年8月31日后出生);文科博士34周歲以下(1991年8月31日后出生)，博士后36周歲以下(1989年8月31日后出生);

5.具有高級職稱人員，或通過我校高級職稱特別評審人員，或依托我校入選省級及以上人才項目人員，年齡45周歲以下(1980年8月31日后出生);

6.國家級人才學歷及年齡條件可予以適當放寬，具體按照上級部門及學校有關(guān)政策執(zhí)行;

7.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)條件，具體以《西北大學2026年教學科研崗位招聘計劃》要求為準(見附件)。其中，留學歸國等應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)與所需學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由用人單位(二級學院)結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2026年12月31日前取得;

8.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、三支一扶人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計算截止時間為2026年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過西北大學網(wǎng)站(www.nwu.edu.cn)、西北大學人力資源部網(wǎng)站(rsc.nwu.edu.cn)、西北大學微信公眾號正式發(fā)布公告。

(二)報名應(yīng)聘

應(yīng)聘者根據(jù)《西北大學2026年教學科研崗位招聘計劃》(附件)中的聯(lián)系方式投遞簡歷報名應(yīng)聘，報名時間截止至2026年8月31日。

(三)資格審查

學校對應(yīng)聘人員學歷、年齡、所學專業(yè)等條件進行資格審核(用人單位初審、學校復審并進行準入查詢)，確定進入面試環(huán)節(jié)的人選。

審查所需材料：身份證、本科起各學習階段學歷學位證書、學歷學位認證證明(學信網(wǎng)查詢下載)、科研成果證明;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的在讀證明;留學回國人員須提供由教育部留學生服務(wù)中心出具的學歷認證材料。

(四)面試

用人單位對資格審查通過人員組織試講面試，根據(jù)面試成績擇優(yōu)推薦至學校。學校組織專家評議，確定擬聘用人選。

(五)體檢

擬聘用人員在規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

(六)考察

學校組織對體檢合格人員進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、心理健康等情況，以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

(七)審批公示

經(jīng)學校研究審批，對擬聘人員進行公示，公示期結(jié)束無異議的，在規(guī)定時限內(nèi)辦理入職報到手續(xù)。

(八)聘用管理

公示期滿后，按照事業(yè)編制、參照事業(yè)編制等方式聘用管理，參編管理人員達聘期考核條件者可轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。由學校人事部門將招聘結(jié)果報省級主管部門、省級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理招聘手續(xù)，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

三、支持措施

(一)提供具有競爭力的薪酬待遇。為高水平人才提供公寓住房。

(二)開辟職稱特別評審綠色通道，符合條件者可直接申報特別評審(準聘)教授或副教授職務(wù)。

(三)為職工提供優(yōu)質(zhì)、便捷的子女教育保障。學校設(shè)有附屬幼兒園、小學、中學一站式的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源，均為陜西省省級示范學校。

(四)為職工提供可靠、便利的醫(yī)療服務(wù)保障。學?，F(xiàn)有包括三甲醫(yī)院在內(nèi)的11個附屬醫(yī)院及2個校醫(yī)院。

四、有關(guān)要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與用人單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當在報名時主動報告。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為，學校將取消應(yīng)聘資格或解聘。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：顧老師 馬老師

聯(lián)系電話：029-88308221

六、西北大學簡介

西北大學創(chuàng)建于1902年，是中國西北地區(qū)創(chuàng)設(shè)最早的高等學府，坐落于古城西安，共有長安、太白、桃園三個校區(qū)，總占地面積2360余畝?，F(xiàn)為國家雙一流建設(shè)高校、國家211工程建設(shè)院校、教育部與陜西省共建高校，首屆全國文明校園。學校現(xiàn)有29個博士學位授權(quán)點，59個碩士學位授權(quán)點。設(shè)有81個本科專業(yè)，其中37個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點?，F(xiàn)有1個一級學科國家重點學科、4個二級學科國家重點學科和1個國家重點(培育)學科，24個博士后科研流動站，40個國家級教學科研平臺，115個省部級科研基地。地質(zhì)學、考古學2個學科入選國家雙一流建設(shè)學科，化學學科入選ESI全球排名前1，化學、地球科學、材料科學、工程學、臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學、農(nóng)業(yè)科學、植物與動物科學、環(huán)境/生態(tài)學、生物與生物化學、社會科學總論、計算機科學、物理學等13個學科入選前1%，學校躋身軟科世界大學學術(shù)排名400強?，F(xiàn)有專任教師近2000人，其中，中國科學院院士等國家級高層次人才190人次，省部級高層次人才470人次。

在長期的發(fā)展歷程中，西北大學形成了發(fā)揚民族精神，融合世界思想，肩負建設(shè)西北之重任的辦學理念，匯聚了眾多名師大家，產(chǎn)生了一批高水平學術(shù)成果，培養(yǎng)了大批才任天下的杰出人才，享有良好的學術(shù)聲譽和社會聲望，被譽為中華石油英才之母經(jīng)濟學家的搖籃作家搖籃。

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西北大學2026年教學科研崗位招聘計劃

西北大學人力資源部

2026年4月27日