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浙江大學心理與行為科學系創(chuàng)立于20世紀20年代，是我國高等院校中最早設立的心理學系之一，擁有國家重點學科、博士后流動站和全國首個心理學領域國家級實驗室、首批國家理科人才培養(yǎng)與教學基地，是全國首批博士和碩士學位授予權(quán)單位、首批“雙萬計劃”一流本科專業(yè)建設點。近年來，學系堅持“四個面向”和“頂天立地”原則，確立了以“認知與腦科學”為主體、“人工智能心理學”與“健康心理學”為兩翼的“一體兩翼”發(fā)展格局，聚焦“人工智能驅(qū)動的人-機-環(huán)交互”與“腦智發(fā)展與心理健康促進”兩大戰(zhàn)略方向，致力于打造“交叉驅(qū)動、應用牽引”的心理學科“浙大范式”，推動學科實現(xiàn)系統(tǒng)性創(chuàng)新發(fā)展，取得了系列原創(chuàng)性成果，國際影響力與日俱增。

一、招聘崗位與方向

我們誠邀來自認知神經(jīng)科學、社會心理學、發(fā)展心理學、臨床與咨詢心理學、工程心理學、組織管理心理學等核心領域的專業(yè)人才，同時熱切歡迎心理學與計算機科學、人工智能、數(shù)據(jù)科學、腦機接口、信號處理、生物醫(yī)學、精神病學等方向交叉融合的復合型人才加入，攜手推進“心理學+”交叉領域的開拓創(chuàng)新！

01.求是講席教授

在心理學或相關交叉領域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛國際學術(shù)影響力的海內(nèi)外頂尖學者；

02.求是特聘學者

1. 擔任海內(nèi)外高水平大學教授或相當職務；

2. 在同行中具有廣泛學術(shù)影響力，能夠帶領本學科引領或趕超國際先進水平；

3. 具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力；

4. 申請當年1月1日未滿55周歲（人文社科領域放寬至59周歲）。

03.長聘教授/長聘副教授

主要面向海內(nèi)外高水平大學長聘教職體系人員；

1. 長聘教授：達到國內(nèi)外高水平大學長聘教授相當水平，在其研究領域獲得國際同行認可的學術(shù)成就，具有相當?shù)膰H知名度和影響力，在教學科研和人才培養(yǎng)等方面取得優(yōu)秀成績。

2. 長聘副教授：達到國內(nèi)外高水平大學長聘副教授相當水平，在學術(shù)方面取得原創(chuàng)性和重要成果，具有一定的國際知名度和影響力，在教學科研和人才培養(yǎng)等方面取得良好成績。

04.“百人計劃”研究員

1. 擁有國內(nèi)外高水平大學博士學位，在國內(nèi)外高水平大學擔任預聘-長聘體系教職或相當學術(shù)水平人員；

2. 為研究領域的青年拔尖人才，有成為該領域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，原則上能獨立發(fā)展一個符合學科發(fā)展要求的學術(shù)方向；

3. 原則上年齡不超過35周歲（人文社科方向可放寬至40周歲）。

05.“求是博士后”

1. 認同浙江大學求是精神和價值觀，有志于從事科研事業(yè)；具有良好的國際視野，跨文化溝通和團隊協(xié)作能力；

2. 年齡在35周歲以下；

3. 即將獲得博士學位，或獲得博士學位時間不超過三年；

4. 已取得較好學術(shù)價值或應用潛力的原創(chuàng)性研究成果；

5. 進校后須全職在浙江大學工作；

6. 本站內(nèi)未申報過求是博士后。

二、相關待遇

為各類人才提供有競爭力的工作和生活待遇，具體按照學校、學系相關人才引進政策執(zhí)行。

三、應聘方式

請申請人將以下材料發(fā)送至：hr_psy@zju.edu.cn，郵件標題注明“應聘崗位+姓名+研究方向”。

l 個人簡歷

l 代表性論著

l 工作設想和未來研究計劃

l 推薦信（如有）

歡迎來電、來函垂詢。本招聘信息長期有效。

聯(lián)系方式：

0571-88273022，Lss644@zju.edu.cn劉老師（負責教師引進）

0571-88273075，zsz731@zju.edu.cn鐘老師（負責博士后引進）

更多信息請訪問心理系官網(wǎng)：http://www.psych.zju.edu.cn/

微信公眾號：浙江大學心理與行為科學系

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。