發(fā)布:2026-04-11 09:09:28 關(guān)注:12686次
在浙江大學(xué)和義烏市政府共同支持下,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院、浙江大學(xué)“一帶一路”國(guó)際醫(yī)學(xué)院、浙江大學(xué)國(guó)際健康醫(yī)學(xué)研究院三院共同打造世界一流國(guó)際醫(yī)學(xué)中心。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號(hào)),現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘浙江大學(xué)“一帶一路”國(guó)際醫(yī)學(xué)院教育教學(xué)辦公室副主任2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院是浙江大學(xué)直屬的綜合性附屬醫(yī)院,是集醫(yī)教研于一體的、浙中西唯一一家省級(jí)綜合三甲醫(yī)院,于2014年10月開(kāi)業(yè),在全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中五年蟬聯(lián)A+、穩(wěn)居全國(guó)前5%,全國(guó)百?gòu)?qiáng)。
浙江大學(xué)“一帶一路”國(guó)際醫(yī)學(xué)院是由中華人民共和國(guó)教育部正式批準(zhǔn),浙江大學(xué)負(fù)責(zé)辦學(xué)和管理的直屬單位,定位于建設(shè)國(guó)際化、高水平、研究型特色的高等醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu),培育一流的醫(yī)學(xué)科學(xué)家和健康行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、培養(yǎng)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的高水平醫(yī)學(xué)人才。2023年10月,校園正式啟用,現(xiàn)有學(xué)生783人,包括國(guó)內(nèi)研究生453人,以及來(lái)自61個(gè)國(guó)家的國(guó)際學(xué)生330人。
浙江大學(xué)國(guó)際健康醫(yī)學(xué)研究院作為科研支撐和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究平臺(tái),獲批細(xì)胞-微環(huán)境互作學(xué)科創(chuàng)新引智基地、生殖醫(yī)學(xué)學(xué)科創(chuàng)新引智基地、
現(xiàn)因浙江大學(xué)“一帶一路”國(guó)際醫(yī)學(xué)院教育教學(xué)工作需要,面向社會(huì)招聘教育教學(xué)辦公室副主任2名,歡迎加盟!
二、招聘計(jì)劃
(一)需求計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘教育教學(xué)辦公室副主任2名,需求人數(shù)及具體要求如下:
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招聘 崗位 |
職數(shù) |
年齡 |
性別 |
專業(yè) |
職稱 |
學(xué)歷/學(xué)位 |
語(yǔ)言 |
其他要求 |
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崗位1 |
1 |
碩士38周歲及以下;博士或副高職稱人員45周歲及以下;正高職稱人員50周歲及以下;高級(jí)職稱人員特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。 |
不限 |
不限 |
不限 |
碩士及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 |
大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上 |
1.身心健康,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè),具有3年及以上高?;虼髮W(xué)直屬附屬醫(yī)院教育教學(xué)管理工作經(jīng)歷; 2.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,英語(yǔ)良好,具有跨文化溝通表達(dá)和適應(yīng)能力,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),敢于創(chuàng)新、勇于作為; 3.職稱要求為高校教師、高教管理或衛(wèi)技序列。 |
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崗位2 |
1 |
不限 |
不限 |
副高及以上 |
本次招聘年齡認(rèn)定統(tǒng)一截止到
(二)招聘對(duì)象
符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘,本市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員不能報(bào)考。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:自招聘公告公布之日起至
有意向者通過(guò)浙江大學(xué)“一帶一路”國(guó)際醫(yī)學(xué)院或浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院官網(wǎng)招聘系統(tǒng)注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名或以電子郵件的方式報(bào)名。通過(guò)電子郵件報(bào)名者請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性業(yè)績(jī)等材料投遞至ism@zju.edu.cn。郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+姓名。
(二)資格審核
根據(jù)招聘崗位所需條件,主要針對(duì)報(bào)名人員年齡、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、代表性成果、所獲榮譽(yù)等條件進(jìn)行資格審核。崗位1資格審核通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,取消招聘計(jì)劃;崗位2不設(shè)開(kāi)考比例。
(三)考核
崗位1考核采用筆試+面試的方式進(jìn)行,崗位2考核方式為面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
崗位1筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合、專業(yè)知識(shí)(不指定具體參考書籍或資料),筆試滿分100分,合格分為60分,成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試人員(不足比例的按實(shí)際確定)。
2.面試
由學(xué)院組織專家組對(duì)應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、與申請(qǐng)崗位匹配度等方面進(jìn)行面試考核。面試分為專業(yè)面試和綜合復(fù)試。
專業(yè)面試對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、外語(yǔ)水平等進(jìn)行綜合評(píng)估,滿分100分,合格分為60分。以筆試成績(jī)×40%+專業(yè)面試成績(jī)×60%從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定綜合復(fù)試人員(不足比例的按實(shí)際確定)。
綜合復(fù)試包括綜合面試、心理測(cè)試等內(nèi)容。綜合面試對(duì)崗位綜合素質(zhì)及與崗位匹配性等進(jìn)行考核,滿分100分,合格分為60分。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況,測(cè)試結(jié)果不納入考試總成績(jī),心理測(cè)試不合格者不予錄取。
總成績(jī)的計(jì)算公式為:崗位1總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%+專業(yè)面試成績(jī)×60%)×40%+綜合面試成績(jī)×60%;崗位2總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%。總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員。若總成績(jī)相等,以綜合面試成績(jī)高的排位在前。
(四)體檢、考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考察主要了解應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況,思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況,參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。
體檢、考察中如有不合格者,取消聘用資格。
(五)公示、聘用
體檢、考察均合格人員,學(xué)院確定為擬聘人員,并在學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。外地戶口的,根據(jù)義烏市相關(guān)政策聘用之前須將戶口遷移至義烏。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
四、其它事宜
(一)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息要求真實(shí)、有效,凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定予以處理。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的,一律取消考試或聘用資格,已入職的予以解除聘用合同。
(二)在職人員在我院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,無(wú)法辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)的,學(xué)院不保留聘用資格。因故需延遲入職的,經(jīng)學(xué)院審核同意后,聘用時(shí)間保留到當(dāng)年年底,否則取消聘用資格。
(三)有關(guān)本次招聘工作的具體問(wèn)題,請(qǐng)直接咨詢學(xué)院人力資源部。咨詢電話:0579-89925219。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在浙江大學(xué)“一帶一路”國(guó)際醫(yī)學(xué)院和浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘網(wǎng)”專欄公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。
(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)(部門)及聯(lián)系方式:
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院和浙江大學(xué)“一帶一路”國(guó)際醫(yī)學(xué)院監(jiān)察內(nèi)審室:0579-89935017。
義烏市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理科):0579-85530732。
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向上述監(jiān)管部門反映,以便及時(shí)研究處理。
對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院
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