發(fā)布:2026-04-15 09:02:02 關注:5495次
為進一步加大引才力度,加強衛(wèi)技人才隊伍建設,根據(jù)連江衛(wèi)生健康發(fā)展需要,決定開展連江縣優(yōu)秀衛(wèi)技人才公開招聘工作?,F(xiàn)將相關事宜公告如下:
一、招聘對象
醫(yī)學類碩士及以上學位研究生。
二、招聘條件
(一)應聘基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.18周歲以上38周歲以下,博士研究生40周歲以下,副高職稱50周歲以下(年齡計算以招聘公告發(fā)布所在月即2026年4月為截止時間);
6.具有崗位要求的資格條件和工作能力;
7.本次招聘不含連江縣在編在崗衛(wèi)技人員。其他在職人員報考,須提供所在單位或主管部門加蓋公章的同意報考函,或解除聘用合同的證明。
(二)不得報考或取消考試、聘用資格的:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象,且尚未解除懲戒的;
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為,尚在禁止報考期限內(nèi)的;
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位人員);
6.普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位
招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員30名,各崗位招聘具體條件要求詳見《2026年連江縣事業(yè)單位優(yōu)秀衛(wèi)技人才公開招聘崗位信息表》(附件1)。
四、招聘程序
招聘工作程序包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。
(一)信息發(fā)布。招聘信息公告發(fā)布的渠道為福建就業(yè)網(wǎng)、福州人事人才網(wǎng)、連江縣人民政府網(wǎng),招聘后續(xù)通知公開渠道為連江縣人民政府網(wǎng)。
(二)報名。本次考試采取網(wǎng)絡報名的方式進行,不收取報名費。
1.網(wǎng)絡報名:網(wǎng)上提交個人信息,報考者應在
報名二維碼(請點擊鏈接查看詳情)
2.資格初審:資格初審時間為
3.申訴時間:
4.未達開考比例崗位:崗位通過網(wǎng)絡資格初審的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應達3:1及以上方可開考。截止
(二)資格復審。
網(wǎng)絡報名考生通過網(wǎng)絡初審后,面試考核前需到現(xiàn)場進行資格復審,未到現(xiàn)場進行資格復審的視為自動放棄。
現(xiàn)場資格復審:報考者于
a.《2026年連江縣事業(yè)單位優(yōu)秀衛(wèi)技人才公開招聘報名表》(附件2);
b.身份證;
c.規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;
d.本科及碩士研究生以上畢業(yè)證書、學位證書及學信網(wǎng)上的學歷電子注冊備案表、學位在線驗證報告(2026年應屆生應在
e.2026屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表和大學期間課程成績單;
f.崗位所需資格條件的其他證明材料;
g.在職人員應提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明。最晚可延遲至體檢時提交。
報考人員在報名時提供的聯(lián)系電話應準確無誤,保持暢通。原則上在錄用前不得更改,否則因聯(lián)系溝通障礙產(chǎn)生的后果,由報考人員承擔。
(三)組織考試。
1.考試辦法:采用直接面試考核的方式,若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例在1:10以上(不含1:10)須先進行筆試,再按規(guī)定進入面試,筆試時間、地點將另行通知。
2.面試考試時間、地點:
3.筆試要求:
筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識,客觀題,時長2小時。筆試成績總分100分,合格成績定為60分,由筆試原始成績和政策加分相加而成,符合招考政策加分條件的考生,按福建省有關規(guī)定予以筆試成績加分,加分證明材料須于資格審核時提供。
4.面試要求:
采用專業(yè)化面試,內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識,面試成績總分100分,合格成績定為70分。直接面試考核的崗位經(jīng)資格復審,符合條件的報考者確定為面試人選。擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例在1:10以上(不含1:10)的崗位,根據(jù)筆試成績從高到低,按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(比例不足按筆試成績合格的實際人數(shù)確定)。棄權面試的空額將從達到筆試合格線以上的人員中按成績高低順序依次遞補。
5.聘用成績:直接面試崗位的報考人員面試成績即為聘用成績,筆、面試相結合崗位的報考人員聘用成績按筆試、面試成績各占50%計算。擬聘用人員根據(jù)聘用成績從高分到低分按各崗位招聘計劃的1:1比例確定。確定擬聘用人員時出現(xiàn)末位同分的,直接面試考核對象采用加試一場面試,按加試的面試成績從高分到低分確定;筆試和面試相結合的崗位,報考人員名次按筆試成績排列,若筆試、面試的成績都相同,則加試一場面試,報考人員名次按加試的面試成績排列。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格的,其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用成績從高分到低分依次遞補。
五、擇崗
報考中醫(yī)內(nèi)科醫(yī)師、急
六、體檢
體檢工作由連江縣衛(wèi)健局組織。體檢時間和具體事項另行通知。體檢對象對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結果的7天內(nèi)提出復檢,復檢只能進行一次,以復檢結果為準。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的,按聘用成績排名順序依次遞補。
七、公示及聘用
1.擬聘用人員名單將通過連江縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的,按照事業(yè)單位人事管理有關要求,辦理聘用核準手續(xù),單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用:
(1)以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的;
(2)規(guī)定日期前未能按崗位報名條件提供相關證件(書)或相關證件(書)審核不合格的;
(3)體檢、審檔不合格的;
(4)與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
八、政策待遇
(一)最低服務年限為10年,符合《連江縣衛(wèi)健系統(tǒng)高層次衛(wèi)技人才引進實施意見》條件的,享受相關待遇。
(二)聘用人員服務期未滿等違約行為的,按照合同約定退回已享受的福利待遇,并承擔違約責任。
?九、紀律與監(jiān)督
招聘工作由連江縣人力資源和社會保障局全程指導組織實施,連江縣紀委監(jiān)委駐連江縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度,嚴守保密紀律。在招聘考試過程中,報考人員有違紀違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等相關法律法規(guī)處理,并記入本人誠信檔案。
十、其他事項
(一)招聘工作相關事宜,由連江縣衛(wèi)健局負責解釋。
(二)招聘工作咨詢電話:0591-62999263。
附件:
1.2026年連江縣事業(yè)單位優(yōu)秀衛(wèi)技人才公開招聘報名表.docx
2.2026年連江縣事業(yè)單位優(yōu)秀衛(wèi)技人才公開招聘崗位信息表.xls
連江縣衛(wèi)生健康局
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