發(fā)布：2026-03-14 15:31:54 關(guān)注：19988次
浙江大學(xué)機(jī)器人研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）成立于2017年5月16日，是浙江大學(xué)校設(shè)研究機(jī)構(gòu)，由浙江大學(xué)與余姚市人民政府共建。
余姚市機(jī)器人研究中心（以下簡(jiǎn)稱“研究中心”），是余姚市為服務(wù)支撐研究院建設(shè)發(fā)展，于2017年9月設(shè)立的事業(yè)單位。研究中心依托浙江大學(xué)人才與技術(shù)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新機(jī)制，組建以浙大師生為主的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和屬地化人員為主的工程化/產(chǎn)業(yè)化隊(duì)伍，建有浙江省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和寧波市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等省市高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，并設(shè)有省級(jí)博士后工作站。隨著研究中心研發(fā)與技術(shù)工作的逐步擴(kuò)大，熱枕歡迎青年人才加盟研究中心。
一、招聘計(jì)劃
崗位 | 職數(shù) | 崗位要求 |
傳感器研發(fā)助理工程師 | 1 | 1、全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉高分子物理與高分子化學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí),對(duì)柔性高分子材料的加工和應(yīng)用有濃厚興趣； 2、有柔性傳感器相關(guān)研究經(jīng)歷,或熟悉聚合物高分子導(dǎo)電材料合成； 3、熟悉常規(guī)材料表征儀器的操作和數(shù)據(jù)分析，包括但不限于BET,XRD,xPS,紅外,核磁等； 4、能夠獨(dú)立完成相關(guān)文獻(xiàn)、資料調(diào)研,撰寫專利、分析報(bào)告,會(huì)從應(yīng)用端反推材料需求； 5、熱愛技術(shù)研發(fā)工作,結(jié)果導(dǎo)向,有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 |
嵌入式軟件工程師 | 1 | 1、電子、計(jì)算機(jī)、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉C語(yǔ)言，使用過(guò)多款mcu，有對(duì)常用的硬件接口例如uart,i2c,spi,can的了解和應(yīng)用； 3、對(duì)adc采樣設(shè)計(jì)處理有一定的了解； 4、有物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、3年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)嵌入式軟件產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉各型號(hào)mcul底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)； 7、能進(jìn)行基本的硬件開發(fā)； 8、具備良好的問(wèn)題分析和解決能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
二、招聘流程
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)考核、體檢等程序面向社會(huì)公開招聘。
（一）報(bào)名與資格初審
采用電子郵件報(bào)名的方式，有意者請(qǐng)將填寫完整的《余姚市機(jī)器人研究中心招聘工作人員報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱：442968292@qq.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名時(shí)間為長(zhǎng)期有效，招滿為止。
研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，給予考核資格。通過(guò)資格初審進(jìn)入考核的人員將由人事部門通知本人。
（二）資格復(fù)審
考核前，對(duì)通過(guò)資格初審進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員
須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、職稱證書等資料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考核。
（三）考核
根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平、科研成果等情況，經(jīng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人考核，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（四）體檢
根據(jù)考核情況按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格。
（六）公示
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格。
（七）聘用
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
三、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。
（二）報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
本公告由余姚市機(jī)器人研究中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢郵箱：（點(diǎn)擊查看）。
聯(lián)系人：丁老師，聯(lián)系電話:0574-62550814
附件：余姚市機(jī)器人研究中心招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
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