云南省有色地質(zhì)局三0八隊(duì)隸屬于云南省有色地質(zhì)局，1952年建隊(duì)于錫都個(gè)舊，是云南省甚至是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的，集地質(zhì)找礦、地質(zhì)鉆探、測(cè)繪工程、巖礦測(cè)試、環(huán)境監(jiān)測(cè)、地質(zhì)災(zāi)害防治、巖土工程勘察、水文地質(zhì)調(diào)查、工程地質(zhì)調(diào)查、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、土壤污染調(diào)查、農(nóng)業(yè)地質(zhì)調(diào)查、旅游地質(zhì)調(diào)查、城市地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)資源規(guī)劃、土地規(guī)劃、礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查及修復(fù)治理等專業(yè)于一體的綜合性地質(zhì)勘查單位。
云南省有色地質(zhì)局三0八隊(duì)所屬云南金色地質(zhì)勘查技術(shù)有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名，采取筆試面試、考察和體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行，統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)招聘。
三、招聘程序
報(bào)名經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選筆試、面試綜合成績(jī)排序結(jié)果考察(擇優(yōu)確定錄用人員)體檢合格試用入職。擬錄用人員有不超過三個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格正式錄用。
(一)報(bào)名時(shí)間:2026年3月19日至3月29日。
(二)報(bào)名方式:本次公開招聘僅接受指定郵箱投遞報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必注意報(bào)名渠道。
具體要求如下:
1、應(yīng)聘人員需將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:jinse_ltd@126.com;
2、郵件主題與簡(jiǎn)歷文件命名需嚴(yán)格遵循統(tǒng)一格式:招聘崗位+姓名+學(xué)校名稱+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話，缺一不可;應(yīng)聘人員需在電子簡(jiǎn)歷附件中，上傳相關(guān)證明材料原件的掃描件;請(qǐng)將所有報(bào)名材料合并為一個(gè)文件，以PDF格式上傳，不可拆分提交。
3、報(bào)名材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;能證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級(jí)考試證書原件掃描件;代表性業(yè)績(jī)成果(包括但不限于學(xué)術(shù)論文及被引用情況、參與項(xiàng)目、專利、專著、各類獲獎(jiǎng)證明等);《應(yīng)聘人員登記表》掃描件(詳見附件)。
重要提示:本次報(bào)名不接受Word文檔格式，僅認(rèn)可掃描件形式;未按上述要求提交材料者，將視為報(bào)名無效。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位(請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名)。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理，所有應(yīng)聘材料不予退還;凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤、資料提交不全所造成的后果由本人承擔(dān)。
(三)報(bào)名時(shí)間截止后，本次招聘工作小組將對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行統(tǒng)一資格審查與篩選。對(duì)符合招聘崗位條件的人員，將通過電話或短信另行通知參加筆試、面試。
(四)筆試、面試：根據(jù)應(yīng)聘人員情況開展筆試和面試工作，本次筆試與面試安排在同一日進(jìn)行。綜合成績(jī)滿分100分，由筆試成績(jī)(占40%)和面試成績(jī)(占60%)相加得出綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)趩挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
(五)體檢：應(yīng)聘人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日進(jìn)行復(fù)檢。體檢環(huán)節(jié)放棄或體檢不合格的按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)錄用：根據(jù)招聘崗位，具有執(zhí)業(yè)、注冊(cè)類資格證書和地質(zhì)測(cè)繪工程中級(jí)職稱、高級(jí)職稱人員，同等條件下優(yōu)先錄用。體檢合格后，經(jīng)5個(gè)工作日公示，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的人員，正式錄用，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，具體錄用人數(shù)以最終符合單位錄用條件的實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。對(duì)公示期間反映影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
四、招聘條件
(一)報(bào)名者應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，依法享有公民政治權(quán)利;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義，具備良好的政治思想覺悟。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，恪守職業(yè)道德;具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，認(rèn)同并熱愛地質(zhì)事業(yè)，愿意為相關(guān)工作長(zhǎng)期投入。
3.符合本次招聘具體崗位明確的任職條件，且已取得該崗位要求的相關(guān)專業(yè)證書(如崗位有特定資質(zhì)要求，需確保證書在有效期內(nèi))。
4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);其中，野外工作崗需能適應(yīng)長(zhǎng)期野外作業(yè)環(huán)境(如應(yīng)對(duì)戶外復(fù)雜地形、特殊氣候等)，具備相應(yīng)的身體耐受能力。
5.有地質(zhì)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、或與招聘崗位核心職責(zé)匹配的實(shí)踐經(jīng)歷者，在同等條件下優(yōu)先考慮。
(二)有下列情況之一的，不予招聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限、處分尚未解除;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職人員，吸毒人員的人員;有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。
5.已經(jīng)與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同書》尚未解除的。
6.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他不宜參加本次公開招聘的情形。
五、待遇
1.單位實(shí)行以能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的薪酬體系，工資將根據(jù)職工的個(gè)人工作崗位、實(shí)際工作能力及年度工作貢獻(xiàn)綜合核算發(fā)放。具體工資構(gòu)成為：基本工資+承包工資(或崗位工資，根據(jù)崗位性質(zhì)選擇)+年終獎(jiǎng)金，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。普通技術(shù)人員年收入5至15萬元，技術(shù)骨干年收入10至25萬元，技術(shù)主管年收入15至30萬元。對(duì)于業(yè)務(wù)能力出眾的優(yōu)秀人才，薪酬可具體協(xié)商、上不封頂。
2.我們?yōu)閱T工提供完善的福利保障體系，將依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，同時(shí)額外統(tǒng)一購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，全方位守護(hù)職工的工作與生活。
3.本崗位晉升通道暢通，機(jī)會(huì)豐富。對(duì)于工作業(yè)績(jī)卓越、綜合能力突出的人員，將獲得優(yōu)先晉升資格，優(yōu)秀者可直接聘用為隊(duì)屬單位管理層成員，開啟管理崗位職業(yè)發(fā)展新路徑。
4.可自愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨和工會(huì)組織。
5.與隊(duì)內(nèi)事業(yè)編制職工享受同樣的受表彰和學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
6.享受國(guó)家法定節(jié)假日和相關(guān)福利(帶薪休假、國(guó)家法定節(jié)假日、工會(huì)慰問品、生日慰問)。
7.為未婚職工提供員工宿舍、工作餐。
六、招聘紀(jì)律
招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
七、招聘工作有關(guān)要求
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核：包括報(bào)名人員身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等，需要業(yè)績(jī)證明的請(qǐng)帶好業(yè)績(jī)證明材料。以上資料A4紙復(fù)印件和簡(jiǎn)歷一起提交，攜帶原件以備審核。
2.經(jīng)體檢合格公示后，與三0八隊(duì)下屬云南金色地質(zhì)勘查技術(shù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，納入企業(yè)員工管理。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)請(qǐng)?zhí)顚憸?zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式，并保持通信暢通;
(2)在本次招聘過程中，本單位不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何形式的費(fèi)用，亦未委托任何單位、個(gè)人開展與本次招聘相關(guān)的居間、中介服務(wù)。請(qǐng)所有應(yīng)聘者提高警惕，增強(qiáng)防范意識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(3)本次招聘將秉承高效、公正原則，及時(shí)審閱每一份簡(jiǎn)歷。
