建水縣迎暉開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是由縣政府批準(zhǔn)成立、縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局全資控股的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金10億元。公司設(shè)有綜合部、財(cái)務(wù)部、融資管理部、項(xiàng)目管理部、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、投資運(yùn)營(yíng)部等部門。主要承擔(dān)著建水縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等重要任務(wù)，旨在促進(jìn)建水地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力，改善民生福祉。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

(一)招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派;

4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件;

5.同等條件下，建檔立卡貧困戶家庭的子女優(yōu)先聘用。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同的;

2.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.過(guò)去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

二、招聘崗位信息

(一)融資部副經(jīng)理：崗位代碼KT001，招聘人數(shù)1人。

任職條件：

‌性別不限，年齡不限‌;本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。政治素質(zhì)過(guò)硬，品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)違法違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。具備2年以上銀行信貸部門工作經(jīng)歷或有 5 年以上大中型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)融資管理、資金運(yùn)作、信貸管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備同層級(jí)或下一層級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷。熟悉國(guó)家金融政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)、國(guó)資監(jiān)管要求，熟練掌握銀行授信、項(xiàng)目貸款、債券、基金、融資租賃等各類融資工具及操作流程。具備較強(qiáng)的資金統(tǒng)籌、融資方案策劃、項(xiàng)目申報(bào)、商務(wù)談判與風(fēng)險(xiǎn)防控能力，能獨(dú)立推進(jìn)重大融資項(xiàng)目。具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、文字綜合與執(zhí)行力，能夠高效落實(shí)公司決策部署。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門經(jīng)理貫徹執(zhí)行國(guó)家金融政策及國(guó)資監(jiān)管要求，制定并組織實(shí)施公司年度融資計(jì)劃、資金統(tǒng)籌方案，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展資金需求。

2.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)與銀行、信托、券商、基金、租賃等金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系，優(yōu)化融資渠道，降低綜合融資成本。

3.牽頭開(kāi)展融資項(xiàng)目盡職調(diào)查、可行性分析、資料編制、申報(bào)審批、放款落地及貸后管理等全流程工作。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司負(fù)債結(jié)構(gòu)、融資成本、資金使用效率，做好還本付息統(tǒng)籌安排，防范財(cái)務(wù)及流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

5.參與公司重大投資、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)重組等事項(xiàng)的資金測(cè)算、融資支持與可行性論證。

6.協(xié)助做好部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作分工及督辦落實(shí)，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

(二)會(huì)計(jì)：崗位代碼KT002，招聘人數(shù)1人。

任職條件：

男女不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下，初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。3年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立做賬，包括納稅申報(bào)，出報(bào)表熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī);熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公設(shè)備。具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng);工作責(zé)任心強(qiáng)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作，包括賬務(wù)處理、憑證制作、賬目核對(duì)等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2.負(fù)責(zé)做好公司下達(dá)的成本費(fèi)用考核指標(biāo)的測(cè)算、分解和考核落實(shí)，正確核算公司收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)，正確編報(bào)各種內(nèi)、外部相關(guān)單位要求出具的會(huì)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告或說(shuō)明;并按時(shí)完成報(bào)表報(bào)送。

3.協(xié)助資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬、卡的管理工作，定期協(xié)助進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，并按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;

4.負(fù)責(zé)所管公司的預(yù)算審核、預(yù)算報(bào)表編報(bào)、預(yù)算說(shuō)明和預(yù)算執(zhí)行情況分析;

5.完成日常業(yè)務(wù)涉稅事項(xiàng)的申報(bào)、繳納及賬務(wù)處理，完成年度所得稅匯算清繳及外部審計(jì)事項(xiàng)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(三)企劃專員：崗位代碼KT003，招聘人數(shù)1人。

任職條件：

性別不限，年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，廣告學(xué)、企劃管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的企劃方案撰寫與落地執(zhí)行，包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)策劃、推廣企劃、活動(dòng)企劃等，結(jié)合項(xiàng)目目標(biāo)制定可落地、可量化的企劃策略。

2.參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求分析，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及市場(chǎng)反饋，為項(xiàng)目企劃方案優(yōu)化、戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐和合理化建議。

3.配合各業(yè)務(wù)部門推進(jìn)項(xiàng)目企劃相關(guān)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保企劃方案順利實(shí)施，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)解決執(zhí)行過(guò)程中的企劃相關(guān)問(wèn)題。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目企劃相關(guān)物料的統(tǒng)籌對(duì)接，包括文案撰寫、設(shè)計(jì)需求提報(bào)、物料制作跟進(jìn)及落地投放，確保物料符合企劃方案要求、貼合項(xiàng)目調(diào)性。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目企劃數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與復(fù)盤，總結(jié)企劃工作中的亮點(diǎn)與不足，形成復(fù)盤報(bào)告，優(yōu)化后續(xù)企劃策略與執(zhí)行流程。

6.協(xié)助完司品牌相關(guān)的輔助企劃工作，配合團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各類品牌推廣、企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的企劃支持。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與項(xiàng)目企劃相關(guān)的臨時(shí)性工作。

(四)資料員：崗位代碼KT004，招聘人數(shù)1人。

任職條件：

性別不限，年齡35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、采礦工程、資源勘查、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1年及以上礦業(yè)行業(yè)資料管理、檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)礦業(yè)開(kāi)發(fā)全流程資料的收集、整理、歸檔與管理，包括但不限于地質(zhì)勘探報(bào)告、采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、環(huán)評(píng)報(bào)告、施工圖設(shè)計(jì)文件、工程驗(yàn)收資料、設(shè)備技術(shù)檔案等，確保資料的完整性、準(zhǔn)確性與系統(tǒng)性。

2.建立健全礦業(yè)資料管理體系，制定資料分類、編號(hào)、借閱、保管等標(biāo)準(zhǔn)化流程，搭建數(shù)字化資料管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資料的高效檢索與共享。

3.協(xié)助部門完成各類礦業(yè)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作，負(fù)責(zé)相關(guān)資料的編制、匯編與提交，配合政府主管部門、行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與核查，確保資料符合法規(guī)要求。

4.跟蹤礦業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的更新，及時(shí)整理相關(guān)文件并傳達(dá)至部門相關(guān)人員，為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)提供合規(guī)性資料支持。

5.負(fù)責(zé)資料的日常維護(hù)與工作，定期對(duì)資料進(jìn)行防潮、防火、防蟲等防護(hù)處理，對(duì)電子資料進(jìn)行備份與加密，嚴(yán)防資料丟失或泄露。

6. 配合部門其他崗位完成項(xiàng)目相關(guān)資料的查詢、調(diào)取與復(fù)用工作，提供專業(yè)的資料管理輔助服務(wù)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他資料管理相關(guān)工作。

三、報(bào)名途徑

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，根據(jù)擬報(bào)考崗位的資歷條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年 2月 13日至 2月 28日。

(二)報(bào)名材料：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他能證明與崗位匹配的資料及考生誠(chéng)信承諾書，本人近期免冠電子版小一寸彩照一張。

(三)報(bào)名途徑：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版、證件掃描件打包發(fā)送至jsyhkt7618559@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名郵件主題及文件名統(tǒng)一為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。

四、考評(píng)方法、步驟和內(nèi)容

(一)網(wǎng)絡(luò)資格初審

由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行復(fù)審。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人身份證、報(bào)名材料、證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審者視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知參加面試。

2.復(fù)審時(shí)間：另行通知。

3.復(fù)審地點(diǎn)：建水縣迎暉開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司(建水縣仁和路財(cái)政局三樓)。

(三)面試安排

1.面試時(shí)間：另行通知。

2.面試地點(diǎn)：建水縣迎暉開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司(建水縣仁和路財(cái)政局三樓)。

3.面試方式：面試分初試、復(fù)試兩個(gè)階段，采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等。

4.面試總分100分，設(shè)定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照該崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(四)面試注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生持個(gè)人身份證原件于面試開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)進(jìn)行抽簽，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn)，則視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。

2.考生抽簽后有序進(jìn)入面試區(qū)域，遵守考場(chǎng)秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。

3.考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場(chǎng)，否則將被視為違紀(jì)，取消面試資格或面試成績(jī)。

五、錄用結(jié)果公布

錄用結(jié)果于所有應(yīng)聘者面試結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)、建水縣迎暉開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司“微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示。

六、體檢

體檢工作由招錄單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

七、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

(一)公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考崗位及代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報(bào)批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關(guān)原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)或復(fù)審、體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)排名高低順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、薪酬和管理

擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi);試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為2900元/月。公司依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，自用工之日起與擬聘人員簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格者正式錄用。具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，約4000元-8000元/月(含五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效)。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

十、相關(guān)紀(jì)律及要求

(一)遵守回避規(guī)定。公司工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)報(bào)備并進(jìn)行回避。

(二)遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消成績(jī)，不予聘用或解除聘用合同等處理。

(四)未盡事宜另行公告。

(五)本公告由建水縣迎暉開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十一、聯(lián)系方式及地址

公司地址：紅河州建水縣仁和路縣財(cái)政局三樓

聯(lián) 系 人：魯老師

聯(lián)系電話：0873-3120180

點(diǎn)擊查看》》附件1.建水縣迎暉開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2026年度第一次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xlsx

附件2.建水縣迎暉開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2026年度第一次公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3.建水縣迎暉開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2026年公開(kāi)招聘工作考生誠(chéng)信承諾書.docx.doc

建水縣迎暉開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司

2026年2月13日

（責(zé)任編輯：小今）