一、招聘崗位及要求

1茶葉初制加工師(2-4名)

要求：

1.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：2年以上滇紅茶初制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熟悉鳳慶滇紅工藝者更佳);無經(jīng)驗(yàn)但具備茶葉基礎(chǔ)知識(shí)(如認(rèn)識(shí)鮮葉等級(jí))、愿意跟隨老茶師學(xué)習(xí)的，也可考慮培養(yǎng)。

2.技能要求：能獨(dú)立操作萎凋機(jī)、揉捻機(jī)、烘干機(jī)等設(shè)備，具備基本的品質(zhì)判斷能力。

3.性格特質(zhì)：吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致。

其他：年齡25-55歲，無傳染性疾病，能適應(yīng)車間環(huán)境。

薪資結(jié)構(gòu)：試用期1個(gè)月，薪資4500-5000元/月(根據(jù)技能考核調(diào)整);轉(zhuǎn)正后5500-6000元/月(技能突出者可面議);包吃包住。

2茶藝師/業(yè)務(wù)員(2-4名)

要求：

1.專業(yè)能力：熟悉滇紅茶的沖泡技巧、品質(zhì)鑒別及文化內(nèi)涵;有1年以上茶藝師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。

2.個(gè)人素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳(男女不限)，性格開朗，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

3.興趣與熱情：熱愛茶文化，對(duì)滇紅茶有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和傳播滇紅文化。

底薪：3000元/月+銷售提成;包吃包住。

3總經(jīng)理(1名)

崗位要求：

1.全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理，統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)、行政等整體工作;

2.核心重點(diǎn)：重塑企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力;

3.搭建穩(wěn)定、正向、有溫度的管理體系，理順流程、降低內(nèi)耗、提升效率;

4.維護(hù)并落實(shí)公司價(jià)值觀，做到善待員工、善待客戶、尊重一線、公平公正;

5.配合董事長完成戰(zhàn)略落地、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成與長期發(fā)展規(guī)劃。

任職要求：

1.年齡3040歲，女性，形象端莊、行事穩(wěn)重、情緒穩(wěn)定;

2.具備食品加工、農(nóng)業(yè)、工廠制造類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.心細(xì)、有耐心、有包容性，擅長溝通、帶團(tuán)隊(duì)、化解矛盾、凝聚人心;

4.人品端正、做事踏實(shí)，不浮躁、不激進(jìn)，能長期深耕實(shí)體企業(yè);

5.認(rèn)同以人為本、穩(wěn)健經(jīng)營的理念，能把人管好、把事做順。

薪酬待遇：薪資面議。平臺(tái)穩(wěn)定、權(quán)責(zé)清晰、充分放權(quán)、長期激勵(lì)，適合想做一番實(shí)事、愿意與企業(yè)共同成長的管理者。

二、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曹先生18288332046(經(jīng)本人同意公開，微信同號(hào))

郵箱：2571241084@qq.com