為進一步加強我市就業(yè)公共服務(wù)隊伍建設(shè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平，充實基層就業(yè)服務(wù)力量，各項人社公共服務(wù)工作高效有序開展，根據(jù)公司項目需要，決定面向社會公開招聘就業(yè)公共服務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，綜合考評，擇優(yōu)聘用，全程接受社會監(jiān)督。

二、招聘崗位及主要職責(zé)

本次共招聘6名就業(yè)公共服務(wù)人員，具體崗位職責(zé)如下：

(一)就業(yè)和失業(yè)登記管理服務(wù)

為勞動者提供就業(yè)登記(含勞動用工備案)與失業(yè)登記服務(wù)，對登記信息進行統(tǒng)計、分析與管理，同時做好服務(wù)信息數(shù)據(jù)的管理和維護工作。

(二)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)

對就業(yè)困難人員資格認(rèn)定、職業(yè)介紹、公益性崗位安置等提供服務(wù)，協(xié)助落實就業(yè)扶持政策，跟蹤政策享受情況，管理和維護服務(wù)信息數(shù)據(jù)。

(三)職業(yè)介紹服務(wù)

為勞動者提供求職登記、崗位推薦等服務(wù)，組織現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘活動，搭建勞動者與用人單位供需對接平臺，管理和維護服務(wù)信息數(shù)據(jù)。

(四)信息發(fā)布服務(wù)

發(fā)布人力資源供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息、職業(yè)培訓(xùn)信息、見習(xí)崗位信息等服務(wù)，管理和維護服務(wù)信息數(shù)據(jù)。

(五)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)

為勞動者提供職業(yè)技能培訓(xùn)信息檢索、培訓(xùn)項目推介、培訓(xùn)課程開展等服務(wù)，管理和維護服務(wù)信息數(shù)據(jù)。

(六)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動者權(quán)益保護服務(wù)

為勞動者與用人單位提供勞動人事爭議調(diào)解集體協(xié)商指導(dǎo)等服務(wù)，管理和維護服務(wù)信息數(shù)據(jù)。

(七)人力資源供求統(tǒng)計分析服務(wù)

對人力資源供求統(tǒng)計進行分析，包括數(shù)據(jù)采集體系構(gòu)建、多元化數(shù)據(jù)采集實施、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控與處理、深度數(shù)據(jù)分析挖掘、專業(yè)報告編制與解讀等服務(wù)，管理和維護服務(wù)信息數(shù)據(jù)。

(八)公共創(chuàng)業(yè)專項活動服務(wù)

為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)專項活動，包括公益性創(chuàng)業(yè)專題講座、創(chuàng)業(yè)沙龍、專家指導(dǎo)、經(jīng)驗交流、典型選樹、賽事舉辦、成果展示、資源對接、創(chuàng)業(yè)社群組織組建和創(chuàng)業(yè)失敗幫扶等活動，管理和維護服務(wù)信息數(shù)據(jù)。

(九)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)(村<社區(qū)>就業(yè)服務(wù)站)

打造村(社區(qū))14個就業(yè)服務(wù)站(文瀾街道2個，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>各1個)，開展就業(yè)政策對接、信息發(fā)布、職業(yè)介紹、勞動力資源調(diào)查等。

(十)創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)

為創(chuàng)業(yè)者提供項目落地和陪伴成長的孵化服務(wù)，包括項目入孵指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項目分析、開業(yè)指導(dǎo)、場地設(shè)施服務(wù)、協(xié)助申請辦理創(chuàng)業(yè)政策、提供人力資源服務(wù)、開展代辦咨詢服務(wù)、提供專屬培育服務(wù)、對接專業(yè)資源和提供出孵后續(xù)服務(wù)等，管理和維護服務(wù)信息數(shù)據(jù)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，無違法違紀(jì)記錄綏化市人民政府。

(二)熱愛人社公共服務(wù)事業(yè)，具備良好的服務(wù)意識、職業(yè)道德和責(zé)任心，能吃苦耐勞，服從工作安排。

(三)年齡：25-40周歲。

(四)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;人力資源管理、社會、法學(xué)、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗條件可放寬。

(五)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和學(xué)習(xí)能力;熟練使用Word、Excel等辦公軟件，能操作就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，擁有政務(wù)服務(wù)窗口工作經(jīng)歷優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2026年5月25日-2026年5月27日

2.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。

3.報名地點：蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司(蒙自市鳳麟街84號)。

4.報名材料

(1)《報名表》1份;

(2)本人身份證、戶口本(首頁+本人頁)原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告原件及復(fù)印件;

(4)近期1寸免冠彩色照片1張;

(5)相關(guān)優(yōu)先條件證明材料(就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、職業(yè)資格證、工作證明等)。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，對報名人員進行資格審查，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消資格。

(三)面試

考察溝通能力、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力、崗位適配度等。

(四)體檢與考察

1.體檢：擬聘用人員需到指定醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢不合格者不予聘用。

2.考察：對體檢合格人員進行政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法等情況考察，提供無犯罪證明，考察不合格者取消聘用資格。

(五)聘用

應(yīng)聘人員面試、體檢、考察全部合格后，辦理聘用手續(xù)。蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司根據(jù)項目期限簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿考核合格者正式聘用，考核不合格者解除合同。

五、待遇

(一)：轉(zhuǎn)正后工資2650元/月(含個人社保)。

(二)福利：繳納五險，享受法定節(jié)假日。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

咨詢電話：0873-3659929

聯(lián)系地址：蒙自市鳳麟街84號

招募單位：蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司

附件1：報名表.xlsx

蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司

2026年5月25日

（責(zé)任編輯：小今）