昆明市晉寧區(qū)市場監(jiān)督管理綜合服務(wù)中心因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,決定面向社會公開招聘臨時(shí)輔助工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，熱愛祖國，自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度。

(二)誠實(shí)守信，品行兼優(yōu)，身體健康。

(三)年齡在18周歲以上，30周歲以下(1996年5月26日后出生)。

(四)能夠熟練操作各類辦公軟件。

(五)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分、被開除公職的人員。

3.受到刑事處罰、治安管理處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.各級各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員。

6.因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的人員。

7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、崗位職數(shù)和相關(guān)要求

1.崗位要求詳見職位一覽表。點(diǎn)擊查看詳情

2.工作地點(diǎn)：昆明市晉寧區(qū)轄區(qū)。

三、用工方式

勞務(wù)派遣。

四、薪酬待遇

按照《昆明市晉寧區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(晉辦通〔2022〕22號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：5月26日9:00--5月29日16:00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，不得代報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：昆明市晉寧區(qū)永樂大街412號晉寧區(qū)市場監(jiān)督管理局人事教育科(301室)。

(三)聯(lián)系人及電話：

聯(lián)系人：代老師18088430169。

(四)報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：

1.畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

2.居民身份證原件及復(fù)印件1份。

3.本人小1寸近期免冠彩色照片2張。

4.個(gè)人簡歷1份。

報(bào)考人員須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息，凡惡意報(bào)考、弄虛作假、不誠信報(bào)考的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消考錄資格，并通報(bào)有關(guān)部門，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

六、招聘方式、時(shí)間及地點(diǎn)

(一)招聘方式

招聘采取先筆試，后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：6月2日上午9:30--11:30。

2.筆試地點(diǎn)：晉寧區(qū)市場監(jiān)督管理局大會議室(食堂二樓)。

3.筆試內(nèi)容：行政能力測試。

4.面試時(shí)間：根據(jù)筆試成績電話通知。

5.面試地點(diǎn)：根據(jù)筆試成績電話通知。

6.筆試成績通過晉寧區(qū)市場監(jiān)督管理局公告欄發(fā)布。

7.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

考生綜合成績按百分制計(jì)算。筆試單科成績滿分100分，本崗位1:2進(jìn)入面試，面試單科成績滿分100分。考生綜合成績計(jì)算方法為：考試綜合成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。"四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)體檢

1.按照崗位招考和綜合成績1:1比例確定體檢人員名單，參加體檢人員須按招聘單位通知要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.在體檢中不合格的人員取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺依次遞補(bǔ)。

八、公示聘用

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由晉寧區(qū)市場監(jiān)督管理局進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，簽訂勞務(wù)派遣合同，合同為一年一簽。

(二)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用合同。錄用后由勞務(wù)派遣公司與編外人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期間，不能勝任崗位工作的，經(jīng)用人單位調(diào)整崗位后仍不能勝任崗位的，勞務(wù)派遣公司可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系)。

(三)聘用人員在合同期間，須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從用人單位工作安排。

(四)人員遞補(bǔ)機(jī)制：被聘用人員如出現(xiàn)短期內(nèi)辭職的情況，用人單位可按照筆試、面試總成績排名往后遞補(bǔ)，有面試成績?nèi)藛T遞補(bǔ)完畢或放棄的將從筆試成績后三名組織面試補(bǔ)錄。

九、終止和解除勞動(dòng)合同

按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止和解除勞動(dòng)合同的，勞務(wù)派遣公司與編外人員辦理好相關(guān)解聘手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

2.期間聯(lián)系不上本人的。

3.未按規(guī)定時(shí)間參加面試和體檢的。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，與受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假、偽造涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的。

2.在筆試、面試和體檢過程中有舞弊行為的。

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

昆明市晉寧區(qū)市場監(jiān)督管理局

2026年5月26日