為加強(qiáng)墨江縣融媒體中心隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策規(guī)定，決定組織開(kāi)展2026年度墨江縣融媒體中心急需緊缺人才招聘工作，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)播音主持崗：2人;

(二)節(jié)目制作崗：2人。

詳見(jiàn)《2026年度墨江縣融媒體中心急需緊缺人才招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘方式

招聘擬采取校園招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行，先開(kāi)展校園招聘，如已招聘到所需崗位人選，不再另行開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘，以對(duì)應(yīng)招聘公告為準(zhǔn)。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

符合《2026年度墨江縣融媒體中心急需緊缺人才招聘崗位表》(附件1)對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

3.具有良好的人際溝通和專(zhuān)業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及具有相應(yīng)資格證書(shū)或滿(mǎn)足相關(guān)資格條件;

5.年齡計(jì)算截止日期為2026年3月1日，年齡條件為18周歲及以上(2008年3月1日及以前出生)、38周歲及以下(1988年3月1日及以后出生);

6.承諾在普洱市服務(wù)期不少于7年(含試用期)，其中墨江縣服務(wù)期不少于5年;

7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年;

8.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

9.本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《教育部普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2025年)》(附件2)和《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件3)執(zhí)行，多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng)的相關(guān)信息作為報(bào)名及資格復(fù)審、考察的依據(jù);

10.具備崗位所需的其他條件。

(三)戶(hù)籍要求：不限。

(四)有下列情形之一不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘;

2.每次招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日前，被普洱市組織人社部門(mén)錄用(聘用)的編內(nèi)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;

3.每次招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日前，通過(guò)普洱市各級(jí)事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員;

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生(含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生);

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員;

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

才聚普洱智贏(yíng)未來(lái)2026年度墨江縣融媒體中心急需緊缺人才第一批招聘公告于2026年3月19日在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.mojiang.gov.cn/)和墨江發(fā)布微信公眾號(hào)發(fā)布，每批招聘工作結(jié)束后有崗位剩余則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否發(fā)布下一批招聘公告開(kāi)展招聘。公告對(duì)應(yīng)招聘批次崗位信息出現(xiàn)變化或其他特殊情況，招聘單位將及時(shí)按同渠道發(fā)布補(bǔ)充公告。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一種方式報(bào)名，且一人限報(bào)一個(gè)崗位，多方式、多崗位報(bào)名或不符合招聘需求的視為無(wú)效報(bào)名。

應(yīng)聘人員須自行下載填寫(xiě)《墨江縣融媒體中心急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件4)、《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》(附件5)，并按要求提交以下報(bào)名材料：

2024年、2025年畢業(yè)生：《墨江縣融媒體中心急需緊缺人才招聘報(bào)名表》《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》、個(gè)人有效身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、崗位所需的資格證書(shū)及所獲獎(jiǎng)勵(lì)(含各級(jí)各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件);

2026年畢業(yè)生：《墨江縣融媒體中心急需緊缺人才招聘報(bào)名表》《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》、個(gè)人有效身份證、就讀高校出具的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、崗位所需的資格證書(shū)及所獲獎(jiǎng)勵(lì)(含各級(jí)各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件)，應(yīng)聘人員于2026年8月31日前未提供畢業(yè)證、學(xué)位證等所需證件原件，取消聘用。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

第一批校園招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2026年3月20日08:00至2026年3月27日17:00;報(bào)名郵箱：mjxrmtzx@163.com。

第二批現(xiàn)場(chǎng)招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：待定。

應(yīng)聘人員將以上要求的所需報(bào)名材料掃描成PDF格式文檔，全部報(bào)名材料打包成壓縮文件后發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：招聘崗位+專(zhuān)業(yè)+姓名(如：播音主持崗+播音與主持藝術(shù)+張三)。報(bào)名材料中，個(gè)人簽名處一律用黑色字跡鋼筆或簽字筆手寫(xiě)簽名，需要學(xué)校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供。

報(bào)名以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名資料不符合要求視為無(wú)效報(bào)名，應(yīng)聘人員可及時(shí)向招聘單位了解個(gè)人報(bào)名審核情況。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名所需材料原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。超過(guò)規(guī)定時(shí)限或未按要求提供材料不接受報(bào)名。因受特殊原因影響，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)等若有調(diào)整將提前在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。

第一批校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2026年4月2日上午9:0011:30;

第一批校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：云南大學(xué)呈貢校區(qū)中山邦翰樓一樓大廳。

第二批現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名時(shí)間：待定;

第二批現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名地點(diǎn)：待定。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時(shí)組織工作人員對(duì)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查。通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話(huà)或短信等方式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。

(四)開(kāi)展面談

通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員(具體人員由招聘單位負(fù)責(zé)通知)，應(yīng)聘人員接到通知后攜帶有效身份證，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面談，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄。

1.面談時(shí)間、地點(diǎn)

第一批校園招聘面談時(shí)間：2026年4月2日(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))。

第一批校園招聘面談地點(diǎn)：云南大學(xué)呈貢校區(qū)中山邦翰樓負(fù)一樓報(bào)告廳。

第二批現(xiàn)場(chǎng)招聘面談時(shí)間地點(diǎn)：待定。

2.面談內(nèi)容、方式

招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對(duì)面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況，詳見(jiàn)《墨江縣融媒體中心緊缺急需人才招聘面談測(cè)評(píng)表》(附件6)。

3.確定面試人選

面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，面試人選須達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上。進(jìn)入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時(shí)在符合條件應(yīng)聘人員中遞補(bǔ);如達(dá)不到比例，原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，根據(jù)面談進(jìn)一步了解情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按程序報(bào)備后可適當(dāng)放寬比例，但不能低于2:1。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評(píng)判及成績(jī)。

(五)開(kāi)展面試

進(jìn)入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄。

1.面試對(duì)象

通過(guò)面談進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

2.面試方式

面試采用專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答+專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，根據(jù)抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)面試。

(1)播音主持崗：專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答+新聞播報(bào)試鏡。

(2)節(jié)目制作崗：專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答+現(xiàn)場(chǎng)視頻剪輯。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

第一批校園招聘面試時(shí)間：2026年4月3日(具體時(shí)間將由招聘單位以電話(huà)或短信方式告知)。

第一批校園招聘面試地點(diǎn)：云南大學(xué)呈貢校區(qū)中山邦翰樓負(fù)一樓報(bào)告廳(具體地點(diǎn)將由招聘單位以電話(huà)或短信方式告知)。

第二批現(xiàn)場(chǎng)招聘面試時(shí)間地點(diǎn)：待定。

4.面試內(nèi)容

(1)專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答：面試題目由招聘單位提供，主要圍繞應(yīng)聘人員新聞專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。內(nèi)容包括：習(xí)近平文化思想、新聞職業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀(jì)律，對(duì)應(yīng)崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

(2)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

①播音主持崗。以模擬主持和試播的形式進(jìn)行，主要圍繞應(yīng)聘人員電視播音音質(zhì)音準(zhǔn)、播音主持技巧、上鏡情況等整體效果方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，每位應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位提供的題目完成主持一段完整的節(jié)目，根據(jù)提供的新聞完成新聞播報(bào)。

②節(jié)目制作崗。以現(xiàn)場(chǎng)視頻剪輯的形式進(jìn)行，主要圍繞應(yīng)聘人員音視頻后期制作能力、剪輯思路、軟件運(yùn)用、作品效果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，每位應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位提供的視音頻素材、文案，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成視頻制作(現(xiàn)場(chǎng)需用電腦，請(qǐng)自行準(zhǔn)備)。

5.面試流程及注意事項(xiàng)(詳見(jiàn)附件7)。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時(shí)簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)，并約定服務(wù)期限、違約事宜。

七、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時(shí)間另行通知。

(一)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)，并提交復(fù)印件各一份;同時(shí)，招聘單位將按程序進(jìn)行入職信息查詢(xún)。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(三)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社〔2023〕12號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。《體檢操作手冊(cè)》中要求當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成，體檢費(fèi)用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.mojiang.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映，匿名反映不予受理。

(三)因應(yīng)聘人員放棄或者資格復(fù)審、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等(含2026年畢業(yè)生未能按照崗位要求按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等)出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績(jī)合格線(xiàn)以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、簽訂聘用合同

(一)符合報(bào)名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

(二)聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

本次招聘的工作人員，為墨江縣事業(yè)單位在職在編人員，按政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。

十一、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

墨江縣融媒體中心辦公室：彭老師，0879-4239887

(二)查詢(xún)網(wǎng)站

墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.mojiang.gov.cn/)

(三)重要提示

1.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)招聘單位以電話(huà)、短信等形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審、面試、體檢及其他事項(xiàng)的，均視為有效通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持預(yù)留聯(lián)系電話(huà)暢通，因本人不及時(shí)查看或錯(cuò)誤獲取信息及無(wú)法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員對(duì)本人報(bào)名填寫(xiě)信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)協(xié)議或三方協(xié)議前自愿放棄視為自動(dòng)放棄，須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十二、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

(三)應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿(mǎn)前因個(gè)人原因辭職等行為視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

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