洱源縣緊密型醫(yī)共體關(guān)于公開招聘編外聘用工作人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)縣域內(nèi)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展的人才需求，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，洱源縣緊密型醫(yī)共體面向社會公開招聘編外聘用工作人員30名，具體崗位、資格條件等詳見《洱源縣緊密型醫(yī)共體公開招聘編外聘用工作人員崗位表》（附件1）。

一、單位簡介

洱源縣緊密型醫(yī)共體是以縣人民醫(yī)院牽頭，整合縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、縣疾控中心及9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、90個村衛(wèi)生室共同組建的緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體，于2020年6月經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)成立，2020年底完成了黨政班子的組建。目前，依托“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，建成醫(yī)共體信息化平臺，實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、電子病歷共享，縣域醫(yī)療資源共享效能持續(xù)釋放。推進(jìn)消毒供應(yīng)、醫(yī)學(xué)影像、心電診斷、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、病理診斷五大資源共享中心建設(shè)，同步搭建區(qū)域遠(yuǎn)程會診中心，初步形成“基層檢查、上級診斷”的高效分級診療模式。各分院重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)技師隊(duì)伍，負(fù)責(zé)影像攝片、心電圖采集、標(biāo)本檢驗(yàn)前處理等工作；醫(yī)共體總院發(fā)揮專家資源優(yōu)勢，提供及時準(zhǔn)確的診斷支持，有效推進(jìn)了縣域內(nèi)醫(yī)療資源的整合與共享。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致的標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘對象及條件

（一）對象

省內(nèi)外高等院校畢業(yè)生

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和國家法律法規(guī)，品行端正，無違紀(jì)違法行為；

3.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件；

5.身體健康，符合錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求；

6.年齡一般在18周歲—40周歲，碩士學(xué)位研究生（非在職）或具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲，年齡時間認(rèn)定計(jì)算截至2026年4月30日；

7.具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

3.在各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

4.未滿服務(wù)期限的“三支一扶”“特崗”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘共發(fā)布25個崗位，招聘工作人員30名，崗位及要求詳見文末附件1，注：所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定參考目錄（參考目錄包括但不限于：最新版學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄、職業(yè)教育專業(yè)目錄、技工院校專業(yè)目錄；教育部公布的自主設(shè)置目錄外學(xué)科、交叉學(xué)科、專業(yè)學(xué)位類別、國家重點(diǎn)支持學(xué)科專業(yè)清單；教育部審批備案的學(xué)科專業(yè)；教育部認(rèn)證的國(境)外院校學(xué)科專業(yè)及其他相關(guān)規(guī)范目錄）中，但與崗位要求學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

五、招聘方式和程序

本次招聘在上級紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，在縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由洱源縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織。具體招聘時間和地點(diǎn)由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過洱源縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公開。

（二）報(bào)名程序

1.報(bào)名時間：2026年5月20日-26日（工作日上午08：00-11:30，下午14:00-17:30），逾期不再受理，不接受補(bǔ)報(bào)；

2.報(bào)名地點(diǎn)：洱源縣衛(wèi)生健康局醫(yī)共體人事管理中心；

3.咨詢電話：0872-5126005 0872-5124037（工作日上午08:00-11:30，下午14:00-17:30）；

4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名及委托報(bào)名，不接受郵寄報(bào)名及線上報(bào)名；

5.報(bào)名材料（原件及復(fù)印件各1份，復(fù)印件按以下順序裝訂）

⑴《洱源縣緊密型醫(yī)共體公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》（現(xiàn)場領(lǐng)取填寫，粘貼近期免冠一寸藍(lán)底照片1張）；

⑵身份證（或戶口簿）；

⑶畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子備案表》；

⑷相應(yīng)資格證、執(zhí)業(yè)證及相關(guān)培訓(xùn)合格證明；

⑸崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

（三）資格審查

報(bào)名時同步進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)考對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，審查不合格或材料不全者，不予報(bào)名，材料不予退還。資格審查貫穿招聘全過程。

請報(bào)考人員慎重選擇崗位，本次招聘每人限報(bào)一個崗位。凡同時報(bào)考兩個及以上崗位者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格。

（四）考試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取直接面試考核或筆試和面試（或?qū)嵶鳎┛己藘煞N方式進(jìn)行。直接面試考核或筆試和面試（或?qū)嵶鳎┛己藢?shí)行量化計(jì)分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

1.方式一：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:2，直接采用面試考核方式進(jìn)行，主要對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評，面試考核成績按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照考生面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽冇筛叩降团c招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

2.方式二：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)大于相應(yīng)崗位規(guī)定的1:2比例時，應(yīng)組織筆試和面試（或?qū)嵶鳎┛己藘蓚€程序。筆試主要對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評。筆試成績按百分制計(jì)算。筆試結(jié)束，各崗位按筆試成績從高到低的順序以1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。綜合成績=筆試成績×50%+面試考核成績×50%，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績時，筆試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以考生筆試成績高者勝出。若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試：根據(jù)筆試成績排名確定面試人選。重點(diǎn)考查考生專業(yè)技術(shù)能力、臨床思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及職業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止、應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)操作技能等。

4.考試時間和地點(diǎn)：具體筆試、面試時間和地點(diǎn)由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

考生須提前30分鐘到場簽到，核對身份信息，遲到15分鐘以上視為自動放棄。

六、體檢與考察

（一）體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢視為自動放棄。

（二）考察：體檢合格人員作為考察對象，主要考察體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度、無違法犯罪記錄等等情況。考察不合格者，不予聘用。填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（三）遞補(bǔ)：如有放棄體檢、考察或體檢、考察不合格者，按綜合成績依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

七、公示與聘用

（一）公示：對擬聘用人員在洱源縣衛(wèi)生健康局公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（二）錄用：公示期滿無異議者，辦理錄用手續(xù)。實(shí)行試用期制度（3個月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消錄用。

八、待遇

（一）本次招聘人員為編外合同制身份，與各醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂《勞動合同》。

（二）工資待遇參照各醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)行編外聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。

附件：1.洱源縣緊密型醫(yī)共體公開招聘編外工作人員崗位表

2.洱源縣緊密型醫(yī)共體公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表

洱源縣衛(wèi)生健康局

2026年5月20日

相關(guān)附件

附件1洱源縣緊密型醫(yī)共體公開招聘編外聘用工作人員崗位表.xls

附件2洱源縣緊密型醫(yī)共體公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表.docx

來源：http://www.eryuan.gov.cn/eyxrmzf/c106787/pc/content/2057050680777035776/content_2057050680777035776.html

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