職位描述
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職位描述:
1、完善生產(chǎn)體系的管理流程,監(jiān)督并確保安全生產(chǎn);
2、按生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范與有關(guān)要求設(shè)置人流、物流與生產(chǎn)環(huán)境,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行;
3、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,處理各種生產(chǎn)異常,保證正常生產(chǎn);
4、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)革新要求,組織有效的生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)團(tuán)隊,提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)率和質(zhì)量;
5、監(jiān)督流水線生產(chǎn)過程,監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量,組織人員進(jìn)行質(zhì)量分析,發(fā)掘質(zhì)量隱患,提出改善方案。
6、根據(jù)人員業(yè)務(wù)技能情況,制定和實施本部門人員梯隊建設(shè)培養(yǎng)計劃;
7、主導(dǎo)和推動車間現(xiàn)場改善項目。;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,6年以上電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、熟悉先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解ISO9000質(zhì)量管理體系流程,熟悉6S管理;
4、具有高度的工作責(zé)任心、強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識;
5、掌握目標(biāo)控制、時間分配、人員分配等,保證任務(wù)安排,并能夠有效采取綜合的策略,提高團(tuán)隊的士氣和工作效率;
6、溝通表達(dá)能力較好,思路清晰,團(tuán)隊合作精神和抗壓能力較好;
7、具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識和改善意識。;
1、完善生產(chǎn)體系的管理流程,監(jiān)督并確保安全生產(chǎn);
2、按生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范與有關(guān)要求設(shè)置人流、物流與生產(chǎn)環(huán)境,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行;
3、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,處理各種生產(chǎn)異常,保證正常生產(chǎn);
4、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)革新要求,組織有效的生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)團(tuán)隊,提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)率和質(zhì)量;
5、監(jiān)督流水線生產(chǎn)過程,監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量,組織人員進(jìn)行質(zhì)量分析,發(fā)掘質(zhì)量隱患,提出改善方案。
6、根據(jù)人員業(yè)務(wù)技能情況,制定和實施本部門人員梯隊建設(shè)培養(yǎng)計劃;
7、主導(dǎo)和推動車間現(xiàn)場改善項目。;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,6年以上電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、熟悉先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解ISO9000質(zhì)量管理體系流程,熟悉6S管理;
4、具有高度的工作責(zé)任心、強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識;
5、掌握目標(biāo)控制、時間分配、人員分配等,保證任務(wù)安排,并能夠有效采取綜合的策略,提高團(tuán)隊的士氣和工作效率;
6、溝通表達(dá)能力較好,思路清晰,團(tuán)隊合作精神和抗壓能力較好;
7、具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識和改善意識。;
工作地點
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職位發(fā)布者
項先生HR
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-02 23:16:36
8509人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
