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職責(zé)描述：1、建立與完善培訓(xùn)體系，監(jiān)督培訓(xùn)制度與流程的落地執(zhí)行；2、調(diào)查、收集、分析終端培訓(xùn)需求，開發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)課程；3、獨(dú)立完成現(xiàn)場授課，如商品銷售類、銷售技巧類、店長管理能力提升類；4、跟蹤和監(jiān)督培訓(xùn)效果，根據(jù)終端店鋪的反饋信息，不斷精進(jìn)培訓(xùn)工作；5、定期對終端店鋪進(jìn)行巡店、檢查輔導(dǎo)、現(xiàn)場帶教等；6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行及時的考核；7、完成上級臨時交辦的其他工作內(nèi)容。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，24-36歲；2、3年以上終端零售培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有終端門店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練掌握辦公軟件，能適應(yīng)出差；4、形象端正、溝通能力強(qiáng)、思維邏輯清晰、善于表達(dá)、較強(qiáng)的文字功底。 年齡要求：24-36歲 職能類別：培訓(xùn)講師