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職位描述：
1.分析客戶職位信息，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；
2.收集候選人的簡歷，進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；
3.聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試，進行面試輔導(dǎo)；
4.進行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查，入職體檢等工作；
5.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息，確保候選人按時入職；
6.維護業(yè)務(wù)系統(tǒng)中相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)的準確與全面。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有較成熟的招聘經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗1年以上；
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，良好的人際交往能力，較強的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力；
4、具備良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強工作壓力；
5、具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；