職位描述
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崗位職責(zé):
一、預(yù)算體系建設(shè)
1、完善全面預(yù)算制度與流程,明確各單元預(yù)算編制、執(zhí)行和分析標(biāo)準(zhǔn);
2、依據(jù)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),優(yōu)化重點(diǎn)資源分配與動(dòng)態(tài)調(diào)整,強(qiáng)化預(yù)算牽引;
3、搭建并優(yōu)化集團(tuán)管報(bào)體系與平臺,支持多維管理與經(jīng)營需求。
二、預(yù)算編制與執(zhí)行分析
1、統(tǒng)籌各單元編制中長期、年度/月度及專項(xiàng)預(yù)算,結(jié)合戰(zhàn)略與市場數(shù)據(jù)形成預(yù)算方案,報(bào)批后分解至績效考評;
2、跟蹤財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成,針對預(yù)算差異協(xié)同業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)分析原因,推動(dòng)改進(jìn);
3、定期編制預(yù)算分析報(bào)告,量化分析關(guān)鍵效益指標(biāo),支持管理決策;
三、業(yè)財(cái)協(xié)同與增效
1、推進(jìn)產(chǎn)品定價(jià)、降本增效、稅務(wù)優(yōu)化及財(cái)務(wù)數(shù)字化等業(yè)財(cái)專項(xiàng);
2、協(xié)同跨部門,創(chuàng)新預(yù)算管理、價(jià)值分享等經(jīng)營機(jī)制。
任職要求:
1、有5以上大集團(tuán)全面預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備大型快消行業(yè)/制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉全面預(yù)算管理流程,掌握財(cái)務(wù)分析、成本管控方法;
3、具備戰(zhàn)略思維,能將公司戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可落地的預(yù)算方案;
4、具備良好的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
一、預(yù)算體系建設(shè)
1、完善全面預(yù)算制度與流程,明確各單元預(yù)算編制、執(zhí)行和分析標(biāo)準(zhǔn);
2、依據(jù)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),優(yōu)化重點(diǎn)資源分配與動(dòng)態(tài)調(diào)整,強(qiáng)化預(yù)算牽引;
3、搭建并優(yōu)化集團(tuán)管報(bào)體系與平臺,支持多維管理與經(jīng)營需求。
二、預(yù)算編制與執(zhí)行分析
1、統(tǒng)籌各單元編制中長期、年度/月度及專項(xiàng)預(yù)算,結(jié)合戰(zhàn)略與市場數(shù)據(jù)形成預(yù)算方案,報(bào)批后分解至績效考評;
2、跟蹤財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成,針對預(yù)算差異協(xié)同業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)分析原因,推動(dòng)改進(jìn);
3、定期編制預(yù)算分析報(bào)告,量化分析關(guān)鍵效益指標(biāo),支持管理決策;
三、業(yè)財(cái)協(xié)同與增效
1、推進(jìn)產(chǎn)品定價(jià)、降本增效、稅務(wù)優(yōu)化及財(cái)務(wù)數(shù)字化等業(yè)財(cái)專項(xiàng);
2、協(xié)同跨部門,創(chuàng)新預(yù)算管理、價(jià)值分享等經(jīng)營機(jī)制。
任職要求:
1、有5以上大集團(tuán)全面預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備大型快消行業(yè)/制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉全面預(yù)算管理流程,掌握財(cái)務(wù)分析、成本管控方法;
3、具備戰(zhàn)略思維,能將公司戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可落地的預(yù)算方案;
4、具備良好的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
地址:海天大廈
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職位發(fā)布者
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
