1、戰(zhàn)略拆解 經(jīng)營轉化:承接公司戰(zhàn)略拆解為“互聯(lián)網(wǎng)化經(jīng)營模式”;
① 門店創(chuàng)客化:通過試點的直營門店,用“私域社群SOP 數(shù)字化業(yè)績看板”賦能創(chuàng)客團隊,跑通模式后快速復制;
② 供應商合伙化:搭建“供應商在線對接平臺“;
2、變革迭代 數(shù)據(jù)驅動:制定《組織變革快速迭代計劃》,定期復盤試點數(shù)據(jù),用數(shù)據(jù)調整規(guī)則;
3、新零售全鏈路經(jīng)營能力:懂“線下門店數(shù)字化改造 線上私域運營”,有“用互聯(lián)網(wǎng)手段提升零售效率”的成功案例;
任職要求:
學歷與專業(yè):本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、數(shù)字經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
工作經(jīng)驗:
· 10年以上零售/家居行業(yè)工作經(jīng)驗,其中6年以上高管崗位(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)經(jīng)驗,必須具備“傳統(tǒng)零售 互聯(lián)網(wǎng)轉型”雙重經(jīng)歷;
· 核心經(jīng)驗要求:① 主導過1次以上“互聯(lián)網(wǎng)化經(jīng)營轉型”(如私域建設、數(shù)字化門店改造),且有明確經(jīng)營結果(如復購率提升≥20%、效率提升≥30%);② 主導過企業(yè)組織變革(如雇傭制轉合伙制、架構扁平化),且變革后有經(jīng)營數(shù)據(jù)改善(如利潤增長、成本降低);③ 統(tǒng)籌過B端加盟招商或新零售業(yè)務,且有“互聯(lián)網(wǎng)化提升效率”的案例(如線上招商占比≥50%、私域會員增長≥30%);
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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批發(fā)·零售
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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建設北路三段301號
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人力資源崗 5000-8000元應屆畢業(yè)生 本科新華人壽保險股份有限公司云南分公司
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員工食堂幫廚 面議應屆畢業(yè)生 不限云南多寶電纜集團股份有限公司
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物資管理部負責人 10000-15000元應屆畢業(yè)生 本科云南正邦科技有限公司
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暖通高級工程師(043647) (職位編號:LONGI043647) 面議應屆畢業(yè)生 不限隆基綠能科技股份有限公司
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業(yè)務經(jīng)理(黨群/會務/行政)-云峽云南(電能)有限公司 6000-10000元應屆畢業(yè)生 本科三峽電能有限公司
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-09 05:11:59
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
