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強(qiáng)，適者生存”的競爭規(guī)律，拼搏進(jìn)取以感恩的心愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會，著眼長遠(yuǎn)，擁抱未來。
【薪酬福利】
1.收入自主制：
6000----7500）
享有50%-80%高額業(yè)績獎金，每月15號按時發(fā)放(無論有無業(yè)績)保障底薪和績效獎勵，
3、帶薪假期 節(jié)日關(guān)懷禮 境內(nèi)外旅游 培訓(xùn) 無限發(fā)展機(jī)會
4、提供住宿：小區(qū)房。帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全；
5、五險一金，各種節(jié)日福利。 各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！

【崗位職責(zé)】：
薪酬：
6000---7000 55%-80%
1、社區(qū)資源維護(hù)者：熟練掌握區(qū)域樓盤情況，實勘物業(yè)狀況；與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
2、市場資源開拓者：通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
3、置業(yè)服務(wù)專家：為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標(biāo)；
4、商務(wù)談判專家：結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進(jìn)磋商、談判簽約；
5、集團(tuán)優(yōu)秀儲備軍：作為專業(yè)精英或店長、營銷副總、子公司負(fù)責(zé)人等綜合管理方向后備培養(yǎng)。