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一、崗位職責(zé)
1. 后勤服務(wù)體系管理：
（1）宿舍管理：負(fù)責(zé)員工宿舍的分配、入住與退宿管理；制定并執(zhí)行宿舍管理制度；監(jiān)督宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)及日常服務(wù)，營(yíng)造安全、整潔、溫馨的住宿環(huán)境。
（2）食堂管理：全面監(jiān)管食堂的日常運(yùn)營(yíng)、衛(wèi)生安全、菜品質(zhì)量與成本控制；監(jiān)督供應(yīng)商或承包方的服務(wù)質(zhì)量；定期收集員工意見(jiàn)并組織改進(jìn)，確保員工餐飲健康、滿意。
（3）車(chē)輛管理：負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)輛（含班車(chē)）的調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)、年檢保險(xiǎn)、油耗核算及司機(jī)日常管理；建立完善的車(chē)輛使用制度，確保行車(chē)安全，合理控制用車(chē)成本。
（4）辦公環(huán)境與綠化管理：負(fù)責(zé)辦公區(qū)、廠區(qū)公共區(qū)域的日常保潔、環(huán)境維護(hù)與美化；統(tǒng)籌規(guī)劃與管理廠區(qū)綠化工作，營(yíng)造整潔、優(yōu)美、綠色的工作環(huán)境。
2. 行政綜合事務(wù)管理：
（1）負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、后勤物資的采購(gòu)申請(qǐng)、庫(kù)存管理及發(fā)放。
（2）監(jiān)督公司固定資產(chǎn)（非生產(chǎn)類）的登記、盤(pán)點(diǎn)與維護(hù)管理。
（3）協(xié)助組織公司會(huì)議、活動(dòng)及接待工作，提供必要的后勤支持。
（4）落實(shí)公司安全管理要求，定期組織后勤區(qū)域的安全檢查與隱患排查。
3. 團(tuán)隊(duì)與制度建設(shè)：
（1）領(lǐng)導(dǎo)下屬行政后勤團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。
（2）制定、完善并推動(dòng)執(zhí)行各項(xiàng)行政后勤管理制度與工作流程。
（3）管理與控制行政后勤相關(guān)費(fèi)用預(yù)算，力求節(jié)約、高效。
4. 協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理：
（1）作為后勤接口人，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理員工對(duì)后勤服務(wù)的投訴與建議。
（2）具備處理各類行政后勤突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
二、任職要求
1. 基本條件：
（1）本科及以上學(xué)歷
（2）年齡28-45歲，身體健康
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備生產(chǎn)制造型企業(yè)宿舍、食堂、車(chē)輛、辦公環(huán)境、綠化等模塊的全面、直接管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）持有駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)，能適應(yīng)偶爾的公務(wù)駕駛或應(yīng)急用車(chē)需求。
（5）精通行政后勤各模塊的運(yùn)營(yíng)管理，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力。
（6）具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和員工關(guān)系處理技巧。
（7）具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和一定的財(cái)務(wù)預(yù)算知識(shí)。
（8）優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。