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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、企業(yè)文化建設(shè)；
3、開展招聘/培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)，員工信息臺(tái)賬，入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、公司印章管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算等相關(guān)工作；
7、固定資產(chǎn)管理，合同管理；

8、員工溝通渠道建設(shè)，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司及業(yè)務(wù)部門與員工的溝通；

9、完成上級(jí)交辦的其他工資。
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

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