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崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目全過(guò)程管理
- 主導(dǎo)自動(dòng)化項(xiàng)目從需求分析、立項(xiàng)評(píng)估、預(yù)算制定、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試驗(yàn)證到量產(chǎn)導(dǎo)入的全過(guò)程；
- 制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，定期匯報(bào)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題；
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔、表單的整理與歸檔，確保過(guò)程文件完整、可追溯。
2. 跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通
- 組織并主持項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)解決；
- 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量等部門(mén)，確保項(xiàng)目目標(biāo)一致、資源對(duì)齊。
3. 采購(gòu)與資源支持
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)流程，包括PR申請(qǐng)、SAP操作、供應(yīng)商溝通與交付跟蹤；
- 參與供應(yīng)商技術(shù)評(píng)估與商務(wù)談判，支持設(shè)備選型與成本控制。
4. 質(zhì)量與流程優(yōu)化
- 識(shí)別項(xiàng)目過(guò)程中的瓶頸與風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)流程改進(jìn)與問(wèn)題預(yù)防；
- 確保項(xiàng)目符合安全規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升設(shè)備研發(fā)成功率和交付質(zhì)量。
5. 知識(shí)沉淀與團(tuán)隊(duì)賦能
- 總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，輸出標(biāo)準(zhǔn)化文檔與方法論；
- 協(xié)助團(tuán)隊(duì)能力提升，推動(dòng)技術(shù)與管理知識(shí)的共享與傳承。
崗位任職要求
1.教育背景與經(jīng)驗(yàn)：
- 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、電氣、工業(yè)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
-3年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備完整項(xiàng)目生命周期管理經(jīng)驗(yàn)。
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：
- 熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣原理、自動(dòng)化控制及設(shè)備安全規(guī)范；
- 掌握項(xiàng)目管理方法論（如PMP/PRINCE2），具備項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
- 熟練使用Office、SAP等辦公與ERP系統(tǒng)，具備基本數(shù)據(jù)分析能力；
3.核心能力與特質(zhì)：
- 具備較強(qiáng)的邏輯思維、系統(tǒng)分析與問(wèn)題解決能力；
- 擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通與資源協(xié)調(diào)，具備沖突處理與推動(dòng)落地能力；
- 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、客戶(hù)導(dǎo)向、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度項(xiàng)目壓力；
- 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和持續(xù)學(xué)習(xí)意愿，能快速吸收并應(yīng)用新技術(shù)。
4. 價(jià)值觀與動(dòng)機(jī)：
- 高績(jī)效文化、堅(jiān)韌創(chuàng)新等價(jià)值觀；
- 對(duì)技術(shù)有熱情，追求卓越，目標(biāo)清晰，愿與公司長(zhǎng)期共同成長(zhǎng)。