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崗位職責： 1、協(xié)同相關部門，運用數(shù)字化、智能化的手段發(fā)現(xiàn)各業(yè)務領域的效率/成本問題； 2、結合數(shù)據分析和AI能力，協(xié)同IT部門，形成解決方案并輸出數(shù)字化的需求，最終實現(xiàn)業(yè)務提效； 3、數(shù)據分析：使用大數(shù)據分析和AI工具，深入挖掘業(yè)務數(shù)據，定期輸出分析報告，為管理層和相關部門提供決策支持； 4、業(yè)務創(chuàng)新：依據各領域的業(yè)務特點、以及技術和市場未來趨勢，通過創(chuàng)新實現(xiàn)效率提升和成本降低； 5、團隊協(xié)作：靈活支持小組事務，確保團隊高效運作，積極參與團隊建設，提升團隊效率與凝聚力。 職位要求 崗位要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，信息科技、數(shù)據科學、項目管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、行業(yè)經驗：至少5年以上人工智能或大數(shù)據相關的服務和應用經驗、有汽車行業(yè)或研發(fā)、生產和供應鏈背景，以及財務和運營經驗者優(yōu)先；有較強英語能力者優(yōu)先。 3、數(shù)據分析和項目管理：具有優(yōu)秀的數(shù)據收集、分析和解釋能力，能熟練使用數(shù)據分析軟件和工具； 具備優(yōu)秀的項目管理技能，能在多任務環(huán)境中有效地工作； 4、溝通與解決問題的能力：具備出色的溝通技巧和有影響力的談判能力，能夠橫向和縱向溝通以拉通資源并形成共識；具備強烈的解決問題能力，包括識別問題、制定解決方案、持續(xù)改進和結果跟蹤； 5、工作態(tài)度與抗壓能力：具有較強自驅能力與探索性精神，責任心與敬業(yè)精神；具備較強的學習能力，能快速學習新知識和適應環(huán)境；良好的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效與專注。