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崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)公司招聘計劃的落地和招聘全流程工作，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理、薪酬談判以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
5.負責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)和維護，包括線上招聘渠道和外部獵頭渠道等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2. 具備7年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗，具有招聘的全盤統(tǒng)籌和實操能力。
3. 掌握熟練的招聘技巧和薪酬談判能力，能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。