職位描述
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【薪資待遇】
1、新人薪酬:
基本工資6000-7500 業(yè)績獎(jiǎng)55%-80%
2、福利:享有五險(xiǎn)一金、帶薪假期、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游;提供小區(qū)宿舍,帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全,大家庭氛圍,解除你的后顧之憂。
3、晉升路線:置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—儲備干部—店長—片區(qū)副總—營銷副總(每一個(gè)月提供一次管理崗競聘機(jī)會,晉升機(jī)會無限多);只要你有能力,升職就是飛一般的感覺!入職最快到店長僅需1個(gè)月,入職最快到副總僅需半年,均為應(yīng)屆生!每個(gè)月一次晉升機(jī)會,全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵(lì)年輕人零成本創(chuàng)業(yè)。公開透明,為你提供更多更快發(fā)展空間。
【工作時(shí)間】
9:00-12:00,14:00-18:00,19:00-21:30,中間休息3h,一天工作9.5h(2026.3.1后推遲到9:30上班)
可選9:00-12:00,14:00-18:30,中間休息2h;
休息時(shí)間是周一、周二調(diào)休1.5,節(jié)假日會對等調(diào)休,先上班后調(diào)休,春節(jié)12-14天
【崗位職責(zé)】
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);
2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù),用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;
3、在平臺強(qiáng)大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險(xiǎn),定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
【任職資格】
1、年滿十八周歲,專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、性格開朗外向,有激情,工作嚴(yán)謹(jǐn);
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。
【團(tuán)隊(duì)特色】
1、重新定位營銷概念
①半職能半營銷的新營銷,比如我們?nèi)粘9ぷ餍枰陂T店發(fā)布網(wǎng)絡(luò)維護(hù)端口類似于職能類,不需要每天打電話。
②渠道為王,首席營銷官,給客戶業(yè)主提供買賣房產(chǎn)的服務(wù)策劃方案。
2、重新定義營銷模式
搭檔作業(yè)組團(tuán)服務(wù)的新營銷模式,如大盤方、大客方的定義和落實(shí),只要參與盤客雙方任一重要環(huán)節(jié)都能分到業(yè)績。
1、新人薪酬:
基本工資6000-7500 業(yè)績獎(jiǎng)55%-80%
2、福利:享有五險(xiǎn)一金、帶薪假期、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游;提供小區(qū)宿舍,帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全,大家庭氛圍,解除你的后顧之憂。
3、晉升路線:置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—儲備干部—店長—片區(qū)副總—營銷副總(每一個(gè)月提供一次管理崗競聘機(jī)會,晉升機(jī)會無限多);只要你有能力,升職就是飛一般的感覺!入職最快到店長僅需1個(gè)月,入職最快到副總僅需半年,均為應(yīng)屆生!每個(gè)月一次晉升機(jī)會,全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵(lì)年輕人零成本創(chuàng)業(yè)。公開透明,為你提供更多更快發(fā)展空間。
【工作時(shí)間】
9:00-12:00,14:00-18:00,19:00-21:30,中間休息3h,一天工作9.5h(2026.3.1后推遲到9:30上班)
可選9:00-12:00,14:00-18:30,中間休息2h;
休息時(shí)間是周一、周二調(diào)休1.5,節(jié)假日會對等調(diào)休,先上班后調(diào)休,春節(jié)12-14天
【崗位職責(zé)】
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);
2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù),用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;
3、在平臺強(qiáng)大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險(xiǎn),定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
【任職資格】
1、年滿十八周歲,專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、性格開朗外向,有激情,工作嚴(yán)謹(jǐn);
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。
【團(tuán)隊(duì)特色】
1、重新定位營銷概念
①半職能半營銷的新營銷,比如我們?nèi)粘9ぷ餍枰陂T店發(fā)布網(wǎng)絡(luò)維護(hù)端口類似于職能類,不需要每天打電話。
②渠道為王,首席營銷官,給客戶業(yè)主提供買賣房產(chǎn)的服務(wù)策劃方案。
2、重新定義營銷模式
搭檔作業(yè)組團(tuán)服務(wù)的新營銷模式,如大盤方、大客方的定義和落實(shí),只要參與盤客雙方任一重要環(huán)節(jié)都能分到業(yè)績。
工作地點(diǎn)
地址:深圳羅湖區(qū)樂有家(祥云天都分行)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳繼巧HR
深圳市樂有家控股集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)/房屋經(jīng)紀(jì)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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深圳市福田區(qū)園嶺街道華林社區(qū)八卦四路52號安吉爾大廈1601、1602
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-04 15:41:31
393人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
