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1、負(fù)責(zé)處理人力資源咨詢顧問(wèn)的全流程工作，包括案件調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和解決方案提供等。

2、根據(jù)客戶需求，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。

3、參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的案情分析和研討，為客戶提供更準(zhǔn)確和有效的咨詢服務(wù)。

任職要求

1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠快速掌握并應(yīng)用相關(guān)知識(shí)和技能。

2、具備良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力，能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)和理解信息。

3、具備積極向上的工作態(tài)度和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作效率。

上班時(shí)間：8:30-12:00:；13:30-18:00 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息 帶薪年假

福利待遇：

1、薪酬待遇：無(wú)責(zé)底薪 五險(xiǎn) 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金 全勤 年終分紅。

2、職業(yè)規(guī)劃：公司為每一位員工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃，無(wú)論是營(yíng)銷精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。

3、培訓(xùn)體系：公司采取以老帶新、一對(duì)一領(lǐng)帶的模式，公司擁有成熟的培訓(xùn)體系及部門，讓你獲取最新的行業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。

4、公司實(shí)行雙休息制度，法定節(jié)假日帶薪休息，還可享受帶薪休年假、婚假、喪假、產(chǎn)假。

5、公司有著公平公正的晉升平臺(tái)，對(duì)優(yōu)秀員工，公司每年會(huì)免費(fèi)組織國(guó)內(nèi)游和國(guó)外游。

五險(xiǎn)一金、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休、出國(guó)游、定期團(tuán)建、員工旅游、全勤獎(jiǎng)