化驗(yàn)室主管
面議
湖州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
湖州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位核心職責(zé)
1 、管理體系搭建與運(yùn)行: 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)化驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系
(如150/IEC 17025 ),確保所有檢測(cè)活動(dòng)合規(guī)、高效;
2 、技術(shù)把關(guān)與指導(dǎo): 作為技術(shù)核心p 負(fù)責(zé)解決檢測(cè)過程中的復(fù)雜技術(shù)難題,
審核關(guān)鍵數(shù)據(jù)和檢測(cè)報(bào)告p 對(duì)最終結(jié)果的技術(shù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3 、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng): 負(fù)責(zé)化驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核和專業(yè)技能培
訓(xùn)||?打造一支技術(shù)過硬、嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊(duì);
4 、設(shè)備與成本控制: 負(fù)責(zé)精密儀器設(shè)備的日常維護(hù)、校準(zhǔn)和管理p 同時(shí)優(yōu)化
檢測(cè)流程,控制運(yùn)營(yíng)成本;
5 、內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通: 對(duì)內(nèi)對(duì)接生產(chǎn)、技術(shù)等部門p 快速響應(yīng)質(zhì)量需求;對(duì)外
應(yīng)對(duì)審核、客戶稽核等9 維護(hù)公司專業(yè)形象。
二、任職資格要求
1 、專業(yè)背景與經(jīng)驗(yàn):
1.1 、化學(xué)、材料、電化學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。
1.2 、5 年以上相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)p 其中至少3 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
1.3 、有大型制造業(yè)9 特別是新能源、電池行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2 、專業(yè)技能:
2.1 、精通化學(xué)分析、儀器分析儀日ICP 、原子吸收光譜等〉的操作與原理:
2.2 、熟悉150/IEC 17025 等實(shí)驗(yàn)室管理體系,有主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證或認(rèn)可的經(jīng)驗(yàn);
2.3 、具備優(yōu)秀的質(zhì)量意識(shí)9 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,追求精準(zhǔn)。
3 、綜合素質(zhì):
3.1 、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致: 對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果有追求,具備工匠般的嚴(yán)謹(jǐn)和專注:
3.2 、領(lǐng)導(dǎo)能力: 能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)9 激發(fā)成員潛力,營(yíng)造積極的技術(shù)氛圍;
3.3 、問題解決能力: 面對(duì)異常情況,能迅速分析根源并提出有效的解決方案:
3.4 、溝通協(xié)調(diào)能力: 清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)技術(shù)觀點(diǎn),并能與各部門順暢協(xié)作。
工作地點(diǎn)
地址:湖州長(zhǎng)興縣湖州-長(zhǎng)興縣天能集團(tuán)
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