職位描述
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崗位職責:
1. 深入業(yè)務部門提供人力資源解決方案,確保HR策略與業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)同一致;
2. 主導海外各區(qū)域(如東南亞、美洲等)的人才招聘策略,管理從需求分析、渠道開拓、面試錄用到入職的全流程,確保關鍵崗位人才及時到崗;
3. 構(gòu)建與優(yōu)化全球化招聘體系與人才儲備,搭建全球招聘流程與標準,進行人才Mapping與儲備,驅(qū)動招聘策略與業(yè)務決策的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年以上HR/HRBP工作經(jīng)驗,有零售或連鎖行業(yè)海外擴張經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備海外招聘及支持海外業(yè)務團隊的經(jīng)驗,接受較長期出差到汕頭總部;
3. 招聘硬技能與跨文化影響力,精通海外招聘渠道與高端人才尋訪。
工作地點
地址:深圳羅湖區(qū)深圳-羅湖區(qū)水貝國際中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
鄭先生HR
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
