應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
2286人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)包括干部融入、干部薪酬績效管理、干部轉(zhuǎn)正、任免、考核激勵(lì)等工作；
2、完善干部考察及聘任等流程體系的搭建及完善
3、對接各相關(guān)人員，完成干部測評相關(guān)工作，完成干部分析報(bào)告、干部年度/半年度考評、后備干部選拔、干部盤點(diǎn)等項(xiàng)目。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，211及以上院校背景；8年或以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上組織發(fā)展/人才發(fā)展管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；純互聯(lián)網(wǎng)公司不考慮。
3、熟悉公司干部管理體系和人才培養(yǎng)計(jì)劃、有任職資格項(xiàng)目、崗位管理及人才發(fā)展咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉職務(wù)職級(jí)體系、任職資格體系開發(fā)、人才梯隊(duì)建設(shè)等。
1、負(fù)責(zé)包括干部融入、干部薪酬績效管理、干部轉(zhuǎn)正、任免、考核激勵(lì)等工作；
2、完善干部考察及聘任等流程體系的搭建及完善
3、對接各相關(guān)人員，完成干部測評相關(guān)工作，完成干部分析報(bào)告、干部年度/半年度考評、后備干部選拔、干部盤點(diǎn)等項(xiàng)目。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，211及以上院校背景；8年或以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上組織發(fā)展/人才發(fā)展管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；純互聯(lián)網(wǎng)公司不考慮。
3、熟悉公司干部管理體系和人才培養(yǎng)計(jì)劃、有任職資格項(xiàng)目、崗位管理及人才發(fā)展咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉職務(wù)職級(jí)體系、任職資格體系開發(fā)、人才梯隊(duì)建設(shè)等。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：渭南臨渭區(qū)顧家大廈
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
史鈺/H..HR
顧家家居
-
家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
泗陽縣金三角C棟2樓
相似職位
-
網(wǎng)規(guī)網(wǎng)優(yōu)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限華為技術(shù)有限公司
-
業(yè)務(wù)經(jīng)理——云南昆明 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭銀消費(fèi)金融股份有限公司
-
信息科 2000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專富寧七鄉(xiāng)醫(yī)院
-
呼吸內(nèi)科,消化內(nèi)科,神經(jīng)內(nèi)科,心血管內(nèi)科 2000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專富寧七鄉(xiāng)醫(yī)院
-
b超,影像科,ct,放射科,心電圖/腦電圖,磁共振 6000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中專富寧七鄉(xiāng)醫(yī)院
-
水暖技術(shù)崗 7元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中鐵建工集團(tuán)北方工程有限公司
