職位描述
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任職資格:在大型企業(yè)人力資源部門從事績效、薪酬管理工作2年及以上或在咨詢服務(wù)機構(gòu)從事人力資源項目經(jīng)歷。全日制大學(xué)本科及以上。
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌核心人才群體的全面激勵管理,具體包括直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及總部員工的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、獎金分配、績效考核方案實施與結(jié)果應(yīng)用。
(2)負(fù)責(zé)集團總部組織架構(gòu)設(shè)計、部門職責(zé)界定與崗位體系優(yōu)化,推動崗位價值評估,并組織全員崗位說明書的編寫、審核與標(biāo)準(zhǔn)化管理。
(3)負(fù)責(zé)組織制定集團人力資源中長期規(guī)劃,開展人力資源供需預(yù)測與分析,為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐與組織能力保障。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌核心人才群體的全面激勵管理,具體包括直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及總部員工的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、獎金分配、績效考核方案實施與結(jié)果應(yīng)用。
(2)負(fù)責(zé)集團總部組織架構(gòu)設(shè)計、部門職責(zé)界定與崗位體系優(yōu)化,推動崗位價值評估,并組織全員崗位說明書的編寫、審核與標(biāo)準(zhǔn)化管理。
(3)負(fù)責(zé)組織制定集團人力資源中長期規(guī)劃,開展人力資源供需預(yù)測與分析,為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐與組織能力保障。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)東三環(huán)中路
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
