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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組織架構(gòu)運行情況評估、設(shè)計與優(yōu)化及職能職責(zé)的調(diào)整； 2、負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)崗位體系建設(shè)、崗位職責(zé)編制及員工內(nèi)部崗位的調(diào)整； 3、負責(zé)員工職級管理體系建設(shè)、員工職級評定與調(diào)整； 4、負責(zé)公司關(guān)鍵工序、特種作業(yè)及其他需持證人員證件核查檢查，人崗匹配情況核準(zhǔn)； 5、負責(zé)推進公司人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)、對接供應(yīng)商開展維護工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、碩士學(xué)歷，人力資源、中文、行政、政治、歷史等專業(yè)； 2、具備團結(jié)協(xié)作精神，有一定文字功底，熟練使用各類辦公軟件，語言表達、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強； 3、3年制造業(yè)組織發(fā)展管理工作經(jīng)驗； 4、有主導(dǎo)過定崗定編、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。