職位描述
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崗位職責(zé):
1.信審策略調(diào)優(yōu):梳理并優(yōu)化不同客群下的人審承接與攔截策略設(shè)計(jì),優(yōu)化審核結(jié)構(gòu)與流程,實(shí)現(xiàn)效益最大化
2.策略價(jià)值評估與優(yōu)化:熟練掌握征信/流水賬單/企業(yè)數(shù)據(jù)等,定期復(fù)盤并汰換低效策略,保障線上流量穩(wěn)定性;
3.風(fēng)險(xiǎn)洞察與數(shù)據(jù)挖掘:挖掘人工審核中的風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)簽與審核流程、提煉并沉淀客戶畫像及關(guān)鍵變量,提升風(fēng)險(xiǎn)識別能力
4.數(shù)據(jù)監(jiān)控:搭建多維度觀測數(shù)據(jù)的監(jiān)控報(bào)表,豐富對于小微/消費(fèi)客群的量化指標(biāo)監(jiān)控,完善量化分析的廣度與深度;
5.策略部署與協(xié)同:與策略、業(yè)務(wù)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動新業(yè)務(wù)流程或?qū)嶒?yàn)落地,并持續(xù)監(jiān)控優(yōu)化效果
任職資格:
1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上銀行/消金/互金/大數(shù)據(jù)行業(yè)風(fēng)控策略或數(shù)據(jù)策略經(jīng)驗(yàn);有小組管理經(jīng)驗(yàn)的或潛力的,將列為候選組長的培養(yǎng)對象。對高潛力優(yōu)秀畢業(yè)生可適度降低經(jīng)驗(yàn)要求。
3.核心能力:
--具備高度的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力,能通過量化分析驅(qū)動風(fēng)控決策;
--熟練掌握SQL、Python/R等數(shù)據(jù)分析工具,具備獨(dú)立數(shù)據(jù)挖掘、建模及策略輸出能力
--熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及風(fēng)控系統(tǒng)(如規(guī)則引擎);
--熟悉三方數(shù)據(jù)源(如征信數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù))的應(yīng)用與評估方法
--優(yōu)秀的跨部門溝通能力和項(xiàng)目推動力,能協(xié)調(diào)技術(shù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落地策略
1.信審策略調(diào)優(yōu):梳理并優(yōu)化不同客群下的人審承接與攔截策略設(shè)計(jì),優(yōu)化審核結(jié)構(gòu)與流程,實(shí)現(xiàn)效益最大化
2.策略價(jià)值評估與優(yōu)化:熟練掌握征信/流水賬單/企業(yè)數(shù)據(jù)等,定期復(fù)盤并汰換低效策略,保障線上流量穩(wěn)定性;
3.風(fēng)險(xiǎn)洞察與數(shù)據(jù)挖掘:挖掘人工審核中的風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)簽與審核流程、提煉并沉淀客戶畫像及關(guān)鍵變量,提升風(fēng)險(xiǎn)識別能力
4.數(shù)據(jù)監(jiān)控:搭建多維度觀測數(shù)據(jù)的監(jiān)控報(bào)表,豐富對于小微/消費(fèi)客群的量化指標(biāo)監(jiān)控,完善量化分析的廣度與深度;
5.策略部署與協(xié)同:與策略、業(yè)務(wù)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動新業(yè)務(wù)流程或?qū)嶒?yàn)落地,并持續(xù)監(jiān)控優(yōu)化效果
任職資格:
1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上銀行/消金/互金/大數(shù)據(jù)行業(yè)風(fēng)控策略或數(shù)據(jù)策略經(jīng)驗(yàn);有小組管理經(jīng)驗(yàn)的或潛力的,將列為候選組長的培養(yǎng)對象。對高潛力優(yōu)秀畢業(yè)生可適度降低經(jīng)驗(yàn)要求。
3.核心能力:
--具備高度的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力,能通過量化分析驅(qū)動風(fēng)控決策;
--熟練掌握SQL、Python/R等數(shù)據(jù)分析工具,具備獨(dú)立數(shù)據(jù)挖掘、建模及策略輸出能力
--熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及風(fēng)控系統(tǒng)(如規(guī)則引擎);
--熟悉三方數(shù)據(jù)源(如征信數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù))的應(yīng)用與評估方法
--優(yōu)秀的跨部門溝通能力和項(xiàng)目推動力,能協(xié)調(diào)技術(shù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落地策略
工作地點(diǎn)
地址:重慶渝北區(qū)重慶渝北區(qū)渝興廣場度小滿
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職位發(fā)布者
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-29 13:43:25
3874人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
