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崗位職責:
1、負責所承接業(yè)務單元考勤相關工作，包含但不限于月結、假期配置等；
2、負責所承接業(yè)務單元勞動合同簽訂、續(xù)簽及變更（核驗并發(fā)起合同協(xié)議電子簽）；
3、根據(jù)所承接業(yè)務單元EHR系統(tǒng)內相關組織崗職、人事相關業(yè)務交付，及合同數(shù)據(jù)或電子檔案資料管理；
4、完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)月度自查自檢，保障業(yè)務交付數(shù)據(jù)準確性；
5、高效、準確響應日常業(yè)務運營交付過程中，來自內部員工的問題咨詢，提升內部客戶滿意度；
6、善于思考、沉淀總結，優(yōu)化提升SSC綜合交付業(yè)務效率。

任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、心理學、經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有制造行業(yè)相關工作背景優(yōu)先；
3、具備人力資源各職能模塊相應工作經(jīng)驗3年及以上；
4、熟練掌握入轉調離辦理管理、合同管理、社保及工傷管理、個稅政策管理、信息系統(tǒng)管理等相關知識；
5、具備良好的有效溝通、高效執(zhí)行、持續(xù)學習、協(xié)同合作、服務導向、人力資源業(yè)務交付管理能力。