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崗位職責(zé)
1. 人事基礎(chǔ)與五險(xiǎn)一金管理：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù)辦理，更新維護(hù)員工花名冊(cè)與人事檔案（含勞動(dòng)合同、崗位異動(dòng)記錄等），確保信息準(zhǔn)確完整；主導(dǎo)員工五險(xiǎn)一金（社保、公積金）增減員、基數(shù)調(diào)整、待遇申領(lǐng)（如醫(yī)療報(bào)銷、公積金提取、社保補(bǔ)貼申報(bào)）等工作，跟進(jìn)最新政策動(dòng)態(tài)，確保公司五險(xiǎn)一金繳納合規(guī)，解答員工相關(guān)疑問。
2. 行政事務(wù)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)辦公用品采買、分發(fā)與庫存管理，控制行政成本；管理公司固定資產(chǎn)（如電腦、打印機(jī)），協(xié)調(diào)設(shè)備維修與保養(yǎng)；安排員工差旅酒店預(yù)訂、會(huì)議場(chǎng)地布置及會(huì)務(wù)支持，保障行政事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 考勤與制度執(zhí)行：維護(hù)公司考勤系統(tǒng)，核對(duì)員工出勤數(shù)據(jù)，處理漏打卡、請(qǐng)假等異?？记?，每月出具考勤報(bào)表；協(xié)助宣導(dǎo)并執(zhí)行公司人事行政制度（含五險(xiǎn)一金相關(guān)規(guī)定），收集員工對(duì)制度的反饋并整理上報(bào)。
4. 員工關(guān)系輔助：協(xié)助組織員工團(tuán)建、生日會(huì)等活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；對(duì)接員工關(guān)于人事行政事務(wù)的需求（如五險(xiǎn)一金政策解讀、考勤規(guī)則咨詢），及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1 年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（如辦理增減員、處理社保糾紛、申領(lǐng)相關(guān)補(bǔ)貼）者優(yōu)先。
2. 技能要求：熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，會(huì)操作飛書、釘釘或企業(yè)微信等辦公系統(tǒng)；熟悉當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金政策法規(guī)及辦理流程，了解社保公積金相關(guān)申報(bào)系統(tǒng)操作。
3. 素質(zhì)要求：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能確保五險(xiǎn)一金繳納無遺漏、無差錯(cuò)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接員工、社保部門及各業(yè)務(wù)部門；有一定成本意識(shí)，能合理把控行政開支。