1.招聘支持:
協(xié)助發(fā)布招聘信息到合適的渠道(招聘網(wǎng)站、社交媒體等)。
安排和協(xié)調(diào)面試(與候選人、面試官溝通時間、地點、流程)。
收集面試反饋,跟進(jìn)面試流程。
維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫和人才庫。
2.入職管理:
準(zhǔn)備新員工入職所需的文件(勞動合同、保密協(xié)議等)。
組織和協(xié)調(diào)新員工入職流程(安排工位、設(shè)備)。
二、員工關(guān)系與溝通
1.處理員工離職流程(離職面談協(xié)調(diào)、離職手續(xù)辦理、系統(tǒng)狀態(tài)更新)。
2.回收公司資產(chǎn)(電腦)。
3.結(jié)算離職薪資和福利。
三、人事與數(shù)據(jù)管理
1.建立、維護(hù)和更新員工紙質(zhì)和電子人事檔案,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性、保密性。
2.管理勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽署、續(xù)簽、歸檔。
3.人事系統(tǒng)操作:熟練操作公司的人力資源信息系統(tǒng),及時、準(zhǔn)確地錄入和更新員工信息(入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職、個人信息變更等)。
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告:根據(jù)要求,整理和提供基礎(chǔ)的人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如人員結(jié)構(gòu)、入離職率)
5.流程支持:協(xié)助處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、續(xù)簽合同等相關(guān)流程的行政手續(xù)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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農(nóng)/林/牧/漁
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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盤龍區(qū)灃源路北部客運站a幢蕓嶺鮮生
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高中數(shù)學(xué)老師 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科云南鎮(zhèn)雄長風(fēng)中學(xué)
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數(shù)字科技中心總經(jīng)理 15000-20000元10年以上 本科云南能投物流有限責(zé)任公司
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項目商務(wù)成本經(jīng)理(工作地點在海外)(J10144) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國鐵建國際集團有限公司
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生產(chǎn)副總 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限云南澳宴奇食品有限公司
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技術(shù)應(yīng)用師 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限云南澳宴奇食品有限公司
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B照鮮花牛奶冷藏車 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限云南順動供應(yīng)鏈有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-15 12:48:03
2939人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
