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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、產(chǎn)業(yè)鏈研究與業(yè)務支撐：研究公司核心業(yè)務產(chǎn)業(yè)鏈上下游，輸出產(chǎn)業(yè)研究報告。67
2、競爭對手分析體系搭建：建立并維護主要競爭對手分析體系，形成動態(tài)追蹤機制。67
3、戰(zhàn)略管理全流程推進：參與公司戰(zhàn)略管理工作，運用戰(zhàn)略管理方法論推動戰(zhàn)略閉環(huán)管理，確保戰(zhàn)略有效落地。67
4、激勵機制對標研究：研究行業(yè)標桿企業(yè)激勵方式，輸出標桿企業(yè)不同發(fā)展階段下的激勵模式研究報告。
任職要求：
1、本科及以上學歷并且具有相應的學位，材料、化學、工商管理、國際商務、財務管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上戰(zhàn)略咨詢或激勵方案設計相關工作經(jīng)驗；
3、具備良好的報告撰寫、數(shù)據(jù)分析和情報搜集能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和保密意識，積極主動、勤懇務實、自學能力強；
5、英語能作為工作語言者優(yōu)先。
1、產(chǎn)業(yè)鏈研究與業(yè)務支撐：研究公司核心業(yè)務產(chǎn)業(yè)鏈上下游，輸出產(chǎn)業(yè)研究報告。67
2、競爭對手分析體系搭建：建立并維護主要競爭對手分析體系，形成動態(tài)追蹤機制。67
3、戰(zhàn)略管理全流程推進：參與公司戰(zhàn)略管理工作，運用戰(zhàn)略管理方法論推動戰(zhàn)略閉環(huán)管理，確保戰(zhàn)略有效落地。67
4、激勵機制對標研究：研究行業(yè)標桿企業(yè)激勵方式，輸出標桿企業(yè)不同發(fā)展階段下的激勵模式研究報告。
任職要求：
1、本科及以上學歷并且具有相應的學位，材料、化學、工商管理、國際商務、財務管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上戰(zhàn)略咨詢或激勵方案設計相關工作經(jīng)驗；
3、具備良好的報告撰寫、數(shù)據(jù)分析和情報搜集能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和保密意識，積極主動、勤懇務實、自學能力強；
5、英語能作為工作語言者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區(qū)（廣州開發(fā)區(qū)）金發(fā)科技股份有限公司-東門
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
牟女士HR
金發(fā)科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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廣州市科學城科豐路33號
