職位描述
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1、產(chǎn)出管理:根據(jù)各工廠生產(chǎn)要求,組織PCB板材開料(板材、半固化片、銅箔等)生產(chǎn),滿足工廠需求;
2、進(jìn)度管理:按照各工廠的生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),確保生產(chǎn)進(jìn)度;通過深化定制管理和優(yōu)化生產(chǎn)流程,縮短工序的平均生產(chǎn)周期;
3、質(zhì)量管理:依據(jù)工序質(zhì)量目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求;組織本工序的缺陷分析和質(zhì)量改善;
4、人員管理:組織工序員工參加業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn),提升員工的業(yè)務(wù)技能水平;負(fù)責(zé)組織工序員工的績效管理,提升員工工作積極性;負(fù)責(zé)工序員工的考勤管理,保障工序的有效運(yùn)作和員工的合理作息;
5、成本管理:監(jiān)控和管理本工序的成本消耗,并采取可操作的成本控制措施;
6、現(xiàn)場與安全管理:負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和6S管理制度在本工序的落地執(zhí)行,保障生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;管理本工序的勞動紀(jì)律,監(jiān)督安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況;定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè),落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。
任職資格:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上PCB工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉開料工序或鉆孔工序、成型工序優(yōu)先。
2、進(jìn)度管理:按照各工廠的生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),確保生產(chǎn)進(jìn)度;通過深化定制管理和優(yōu)化生產(chǎn)流程,縮短工序的平均生產(chǎn)周期;
3、質(zhì)量管理:依據(jù)工序質(zhì)量目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求;組織本工序的缺陷分析和質(zhì)量改善;
4、人員管理:組織工序員工參加業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn),提升員工的業(yè)務(wù)技能水平;負(fù)責(zé)組織工序員工的績效管理,提升員工工作積極性;負(fù)責(zé)工序員工的考勤管理,保障工序的有效運(yùn)作和員工的合理作息;
5、成本管理:監(jiān)控和管理本工序的成本消耗,并采取可操作的成本控制措施;
6、現(xiàn)場與安全管理:負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和6S管理制度在本工序的落地執(zhí)行,保障生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;管理本工序的勞動紀(jì)律,監(jiān)督安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況;定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè),落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。
任職資格:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上PCB工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉開料工序或鉆孔工序、成型工序優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))科學(xué)城光譜中路33號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李潔HR
廣州興森快捷電路科技有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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光譜中路33號
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3年以上
大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
