職位描述
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崗位職責(zé):作為索尼直營門店的核心執(zhí)行管理者, 協(xié)助店長達成門店銷售目標和其他各項管理目標,履行門店當班責(zé)任。
主要工作職責(zé):
1. 協(xié)助店長達成門店銷售目標和其他各項管理目標(商品管理,店鋪管理,顧客管理等)
2. 管理銷售進度,支持店長完成日常管理任務(wù)(將與陳列管理副店長輪崗)
按照目標/KPI/型號組合執(zhí)行銷售PDCA管理;
監(jiān)控產(chǎn)品表現(xiàn)、組長及店員銷售業(yè)績達成情況;
協(xié)助店長細化并執(zhí)行公司產(chǎn)品策略;
協(xié)助店長提升客流銷售轉(zhuǎn)化率,做好忠誠客戶的維護、轉(zhuǎn)化和復(fù)購。
3. 管理店面及推廣活動,支持店長完成日常管理任務(wù)(將與銷售管理副店長輪崗)
負責(zé)門店形象,產(chǎn)品陳列和演示規(guī)范的優(yōu)化;
完善店內(nèi)環(huán)境,確保門店銷售氛圍和顧客體驗達到雙贏;
策劃和執(zhí)行吸引Walk-in客流的行動,開展顧客招募活動,提升客流;
負責(zé)日常專項監(jiān)督檢查,提出和執(zhí)行店鋪管理優(yōu)化的可行性提案。
4. 履行門店當班責(zé)任
負責(zé)店長不在崗期間的門店管理。
5. 其他工作
完成店長指派的其他門店工作。
主要任職能力要求:
1. 具備較強的學(xué)習(xí)能力,強大責(zé)任感,有一定的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力和資源協(xié)調(diào)能力。
2. 具備頑強目標達成意識和抗壓能力。
3. 平衡細節(jié)質(zhì)量意識和高效執(zhí)行能力。
4. 具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理能力。
5. 具備商業(yè)敏銳度,有一定市場分析和顧客洞察力。
6. 很強的溝通能力。
7. 能靈活解決各類突發(fā)事件和問題。
8. 良好的數(shù)據(jù)分析能力。
9. 良好的中英文聽說讀寫能力。
10. 本科及以上學(xué)歷,電子產(chǎn)品或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。兩年以上相關(guān)零售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
主要工作職責(zé):
1. 協(xié)助店長達成門店銷售目標和其他各項管理目標(商品管理,店鋪管理,顧客管理等)
2. 管理銷售進度,支持店長完成日常管理任務(wù)(將與陳列管理副店長輪崗)
按照目標/KPI/型號組合執(zhí)行銷售PDCA管理;
監(jiān)控產(chǎn)品表現(xiàn)、組長及店員銷售業(yè)績達成情況;
協(xié)助店長細化并執(zhí)行公司產(chǎn)品策略;
協(xié)助店長提升客流銷售轉(zhuǎn)化率,做好忠誠客戶的維護、轉(zhuǎn)化和復(fù)購。
3. 管理店面及推廣活動,支持店長完成日常管理任務(wù)(將與銷售管理副店長輪崗)
負責(zé)門店形象,產(chǎn)品陳列和演示規(guī)范的優(yōu)化;
完善店內(nèi)環(huán)境,確保門店銷售氛圍和顧客體驗達到雙贏;
策劃和執(zhí)行吸引Walk-in客流的行動,開展顧客招募活動,提升客流;
負責(zé)日常專項監(jiān)督檢查,提出和執(zhí)行店鋪管理優(yōu)化的可行性提案。
4. 履行門店當班責(zé)任
負責(zé)店長不在崗期間的門店管理。
5. 其他工作
完成店長指派的其他門店工作。
主要任職能力要求:
1. 具備較強的學(xué)習(xí)能力,強大責(zé)任感,有一定的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力和資源協(xié)調(diào)能力。
2. 具備頑強目標達成意識和抗壓能力。
3. 平衡細節(jié)質(zhì)量意識和高效執(zhí)行能力。
4. 具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理能力。
5. 具備商業(yè)敏銳度,有一定市場分析和顧客洞察力。
6. 很強的溝通能力。
7. 能靈活解決各類突發(fā)事件和問題。
8. 良好的數(shù)據(jù)分析能力。
9. 良好的中英文聽說讀寫能力。
10. 本科及以上學(xué)歷,電子產(chǎn)品或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。兩年以上相關(guān)零售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州湖濱88購物中心杭州市上城區(qū)平海路124號 (一層11、12、13號商鋪、二層14號商鋪)
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職位發(fā)布者
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