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職位描述：
人力板塊：
- 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理完成各項(xiàng)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利處理等。
數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計(jì)人事/招聘數(shù)據(jù)，為人事/招聘等工作決策提供數(shù)據(jù)支持；
- 其他人力資源管理工作：負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理完成其他人力資源管理工作。
行政板塊：
處理包括日常行政事務(wù)、跨部門協(xié)作、項(xiàng)目管理、制度優(yōu)化、會(huì)議支持、文書工作等


職位要求：
1、人力資源管理、行政管理、法學(xué)類、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）
2、熟悉人力資源/行政管理理論知識(shí)，具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備基本的法律知識(shí)，了解勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、人際交往能力、解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；
4、具有較好的文字功底深厚，能夠獨(dú)立起草編寫相關(guān)方案，組織實(shí)施大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)。
5、前期會(huì)在成都、湖北應(yīng)城輪崗學(xué)習(xí)，后期在廣西貴港發(fā)展。