職位描述
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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作,監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施,保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn);
2、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃,包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等
3、制定客戶(hù)滿(mǎn)意度提升計(jì)劃,針對(duì)問(wèn)題跟進(jìn)落實(shí)情況,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度的提升
4、根據(jù)項(xiàng)目不同階段和客戶(hù)要求,拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,以達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)
任職要求
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,43歲以?xún)?nèi);
2)五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)不低于2年(住宅體量在60萬(wàn)方左右),知名物企經(jīng)歷優(yōu)先;
3)踏實(shí)務(wù)實(shí),具有上進(jìn)心,能承受一定工作壓力;
4)熟知物業(yè)項(xiàng)目管理,具備良好的客服管理、安全管理、工程管理運(yùn)行的基本知識(shí);
5)具備良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包吃、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
1、全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作,監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施,保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn);
2、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃,包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等
3、制定客戶(hù)滿(mǎn)意度提升計(jì)劃,針對(duì)問(wèn)題跟進(jìn)落實(shí)情況,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度的提升
4、根據(jù)項(xiàng)目不同階段和客戶(hù)要求,拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,以達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)
任職要求
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,43歲以?xún)?nèi);
2)五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)不低于2年(住宅體量在60萬(wàn)方左右),知名物企經(jīng)歷優(yōu)先;
3)踏實(shí)務(wù)實(shí),具有上進(jìn)心,能承受一定工作壓力;
4)熟知物業(yè)項(xiàng)目管理,具備良好的客服管理、安全管理、工程管理運(yùn)行的基本知識(shí);
5)具備良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包吃、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
地址:淮安淮安區(qū)淮安吾悅首府
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1891..HR
新城悅物業(yè)
-
房地產(chǎn)服務(wù)
-
1000人以上
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
淮北吾悅?cè)A府
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5年以上
大專(zhuān)
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
