運(yùn)力調(diào)度總監(jiān)
面議
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、調(diào)度策略與運(yùn)營:制定平臺(tái)調(diào)度運(yùn)營策略及年度計(jì)劃,優(yōu)化調(diào)度算法,提升平臺(tái)整體運(yùn)營效率;統(tǒng)籌調(diào)度團(tuán)隊(duì)日常工作,分解目標(biāo),跟蹤KPI達(dá)成情況(如準(zhǔn)時(shí)率、空載率、客戶滿意度等)。
2、資源整合與調(diào)度執(zhí)行:整合線上平臺(tái)資源,與線下運(yùn)力供應(yīng)商形成智能調(diào)度系統(tǒng),
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物流調(diào)度工作:路線規(guī)劃、車輛排班、運(yùn)單分配、跨部門協(xié)調(diào)等。
4、團(tuán)隊(duì)管理與優(yōu)化:組建調(diào)度團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃(系統(tǒng)操作、應(yīng)急處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力:優(yōu)化調(diào)度流程,通過數(shù)據(jù)分析(如時(shí)效達(dá)成、異常處理時(shí)效)提出改進(jìn)方案。
任職要求
1、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)有任職經(jīng)歷,做過平臺(tái)調(diào)度的規(guī)劃,建設(shè),管理等相關(guān)工作
2、傳統(tǒng)物流經(jīng)驗(yàn):有第三方運(yùn)力合作經(jīng)驗(yàn)
3、精通物流調(diào)度系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具
4、熟悉物流法規(guī)及交通政策,具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理能力
1、調(diào)度策略與運(yùn)營:制定平臺(tái)調(diào)度運(yùn)營策略及年度計(jì)劃,優(yōu)化調(diào)度算法,提升平臺(tái)整體運(yùn)營效率;統(tǒng)籌調(diào)度團(tuán)隊(duì)日常工作,分解目標(biāo),跟蹤KPI達(dá)成情況(如準(zhǔn)時(shí)率、空載率、客戶滿意度等)。
2、資源整合與調(diào)度執(zhí)行:整合線上平臺(tái)資源,與線下運(yùn)力供應(yīng)商形成智能調(diào)度系統(tǒng),
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物流調(diào)度工作:路線規(guī)劃、車輛排班、運(yùn)單分配、跨部門協(xié)調(diào)等。
4、團(tuán)隊(duì)管理與優(yōu)化:組建調(diào)度團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃(系統(tǒng)操作、應(yīng)急處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力:優(yōu)化調(diào)度流程,通過數(shù)據(jù)分析(如時(shí)效達(dá)成、異常處理時(shí)效)提出改進(jìn)方案。
任職要求
1、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)有任職經(jīng)歷,做過平臺(tái)調(diào)度的規(guī)劃,建設(shè),管理等相關(guān)工作
2、傳統(tǒng)物流經(jīng)驗(yàn):有第三方運(yùn)力合作經(jīng)驗(yàn)
3、精通物流調(diào)度系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具
4、熟悉物流法規(guī)及交通政策,具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理能力
工作地點(diǎn)
地址:南京建鄴區(qū)南京建鄴區(qū)藝樹家工場(chǎng)
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職位發(fā)布者
王先生HR
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
